| 单位名称 | 浙江省江山市滨江高级中学 | 法定代表人 | 罗建 |
| 住所 | 江山市经济开发区江电路26号 |
| 开办资金（万元） | 3827.46 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 4042.47 | 期末数（万元） | 4485.04 |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育（相关社会服务）。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | 12330881472060669P | 举办单位 | 江山市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2025年度，我单位在江山市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得的主要效益 | 一、强化党建引领，筑牢办学政治根基学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，切实贯彻中央八项规定，以"和美滨江，先锋365"党建品牌创建为载体，全面增强党总支领导力，为学校发展提供坚强政治和组织保证。常态化召开党总支会议、校长办公会议、行政扩大会议、教职工大会以及教代会，组织学习党的二十届四中全会精神以及《习近平谈治国理政》第五卷。强化作风建设，坚持民主集中制，规范"三重一大"决策流程，发挥校监会和家委会监督作用，确保各项工作公平公正公开。加强党员队伍和师德师风建设。本学期发展党员转正1人、入党积极分子转为发展党员1人，转出转入党员各6人，接纳5名入党积极分子。组织入党积极分子参加教育局组织的专题培训。常态化开展主题党日活动，组织党员赴开化金星村和浙西革命斗争纪念馆"循迹溯源"，组织开展了书记（委员）述责述廉和述职评议。组织青年教师参加8090宣讲活动，刘婷炜、毛紫怡两位同志荣获2025年教育系统"毛泽东诗词"宣讲活动评比一、二等奖。姜伊宁、刘婷炜两位同志荣获2025年教育系统"新时代青年说"理论宣讲大赛二、三等奖。以清廉学校建设为抓手，常态化开展师德师风特别是违规吃喝、酒驾醉驾、礼让行人方面警示教育。筑牢意识形态阵地，组织学习《党员网络行为规定》，常态化开展网络行为负面清单警示教育，签订《网络行为规范承诺书》，加强校园宣传阵地管理，全年完成学校推送60篇，江山市及以上投稿78篇，其中衢州市及以上平台报道55篇、省级平台13篇，官方抖音号、视频号发布视频36条，累计播放量约128万。此外，组织召开了教代会七届五次会议，通过了红火奖教金发放方案、师徒结对考核方案等。还开展了教师节庆祝活动，教工气排球赛取得男队第7名、女队第5名的好成绩。二、深耕教学教研，筑牢教育质量根基学校聚焦教学核心、深耕教研赋能，全方位提升教育教学质量。质量攻坚，彰显"低进优出"育人成效。面对生源实际，学校将"低进高出、高进优出"作为核心质量目标。通过强化教学常规、细化教学管理、深化课堂教学改革、完善教学质量监测与反馈机制、加强备课组建设、落实培优补弱措施等一系列硬招实招，全体教师凝心聚力，攻坚克难。本学年各年级教学质量取得长足进步，特别是学校2025届学生入学时衢州市前30%仅2人，高考时上特控线人数达38人，实现低进高出的育人"逆袭"。加强课堂改革，促进教师成长。通过公开课、新教师汇报课、说课比赛等活动，搭建教师交流互鉴平台。强化备课组功能，常态化开展集体备课。依托"县中崛起"项目，邀请杭州长河高级中学专家到校指导，选派教师跟岗锻炼。组织13位新进教师开展岗前培训，落实"1358工程"师徒结对机制，开展青年教师解题竞赛，助力教师专业成长。实施3年内新教师成长工程，加快专业成长。常态化开展校本研修，组织了4次主题研修活动及"AI赋能学校课堂教学能力提升"高级研修活动。完成各项课题的结题与申报工作，加强过程化管理。高效完成省教师培训平台维护、教师选课审核及学分录入工作。推进特色教研项目，成立"AI赋能高中课堂效率提升先锋队"。整理完善《劲草》刊物、人工智能典型案例及综合实践课程方案，展现学校教研成果。三、聚焦德育育人，促进学生全面成长以"规范管理促养成，活动育人提素养，队伍建设强根基"为主线，扎实推进德育各项工作，助力学生五育全面发展。组织了3期班主任大讲堂，开展了40周岁以下班主任育人故事评比，完成了班主任师徒结对考核及年度工作考核，推动班主任队伍专业化发展。组织学生参加第十届"学宪法、讲宪法"活动，三（15）班祝雨轩同学荣获衢州市知识竞赛二等奖；参与衢州市"寻访抗战印记·共绘英雄古城"主题活动，9名学生分获一、二、三等奖；组织高一新生军训与全民国防教育，完成会徽设计评选，成功举办第23届校园运动会；依托推广普通话宣传周、近视防控宣传月等契机，开展系列宣传教育活动，提升学生综合素养。完成学生常规体检、两次视力筛查及心理测评。推进心理危机网格化管理，完善高危学生"一生一档"。常态化开展健康教育，组织集体跑操和大课间活动，全方位守护学生身心健康。强化学生仪容仪表、就寝纪律、卫生习惯等专项督查，开展考前诚信教育，加强学生会自主管理指导，优化校园风貌规范开展校服整治工作，落实安全检测与"两展示、三公示"要求，完善整治台账。成立班级、年级两级家委会，召开线上线下家长会，推进全员家访，整理留守儿童和困境儿童相关材料，重点关注特殊群体学生成长，凝聚教育合力。四、抓实安全保障，守护校园和谐稳定以校园安全为核心，全方位筑牢安全防线，保障师生生命财产安全与校园稳定。积极开展禁毒、消防、防诈、交通、防溺、防疫等宣传教育，组织师生签订各类安全承诺书，强化安全意识。安全排查与整改方面，经常性开展校园安全大排查，重点检查消防设施、校舍场地、食品卫生及管制刀具、危险品等，对发现问题及时整改落实。加强保安技能演练，组织师生开展消防、避震、防恐等应急逃生演练，完成高一新生应急救护培训，提升师生应急处置能力。完善安全制度与台账，顺利接受四六类学生摸排、反邪教、预防欺凌等各类安全检查。组织学生参加安康险，参保率达99%以上。完成师生肺结核筛查工作，全方位守护校园安全。五、凝聚团学力量，丰富学生课余生活牢牢把握青年学生思想引领核心，扎实推进团建与学生活动开展。加强团支部干部队伍建设，完成团员转接、团费收缴工作，发展了58名新团员。完成社团招新，成立"合唱团"并组织培训，开展第九届"致最闪耀的我们"活动，表彰优秀成员。开展了"回望烽火路，共诵爱国情"主题演讲比赛、2026文艺汇演等活动，组织学生参加中小学班级合唱比赛并荣获三等奖，开展了12次升旗仪式，组织了部分团员观看《731》影片，厚植学生爱国情怀。严格按照规范完成资助工作，共计109人申领免学费（发放总额22.117万元）和国家助学金（发放总额13.625万元），104人享受"筑梦未来"慈善助学金（每学年2000元/人），实现应助尽助。六、优化后勤服务，强化校园保障能力以"人性化服务，规范化建设，效益化管理，科学化理财"为理念，聚焦服务师生、改善环境，为学校发展提供坚实保障。规范物资管理，提前完成年度办公及教学用品采购发放。全力做好学考选考、体育赛事等专项活动后勤保障，按时完成教职工每月饭卡充值，提升食堂服务满意度。严格固定资产管理，优化报修响应机制，推行每日岗位巡查，实施班级财产常态化考核，强化学生爱护公物意识。顺利实现学生食堂收回自营平稳过渡，每日严格检查食堂卫生、菜品洗切、餐具消毒、食材采购及留样等环节，每月开展满意度调查，收集意见建议，加大设施投入，改善用餐环境与服务品质。稳步推进多项建设工程与大宗采购项目：学生宿舍B幢改造工程完工（总投资约627万元，另采购双层实木床约60万元）；新广播室设备采购、安装并投入使用（总投资28.9万元，另装修改造费用约5万元）；教学及生活用房新建工程开工（总投资5000万元）；采购教学用高拍仪36套（投资17.28万元）、同步课堂教室及各类餐桌椅（投资10.618万元）；安装校门口液压式升降柱，配备B幢教学楼18台空调及2套食堂食材验收智能设备，完成教职工食堂劳务外包，全面优化办学条件与服务保障能力。同时，协同各处室完成资产管理统计、教育事业统计等各项工作，凝聚工作合力。 |
| 三、存在的主要问题 | 一是面对质量和育人方式变革的深入推进，干部教师队伍的理念更新和能力提升仍需持续加力；二是精细化管理水平有待进一步提升；三是学校顶层设计和校园文化有待进一步完善。 |
| 四、下一步打算 | 1.聚力队伍建设：搭建理念研修、技能实训、跨校交流等多元平台，开展常态化、精准化培训，推动干部教师主动更新教育理念、提升专业能力，适配育人方式变革。2.深化精细管理：梳理优化教学、后勤、学生管理等核心流程，细化岗位责任，健全考核评价与反馈机制，聚焦短板靶向施策，提升管理规范化、高效化水平。3.完善发展支撑：结合学校定位优化中长期发展规划，系统设计特色校园文化活动与环境载体，以制度保障顶层设计落地，让校园文化成为凝聚人心、赋能发展的重要力量。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 主要荣誉：学校荣获江山市教育系统教育业绩考核一等奖，位列普通高中第一名；语文组被评为衢州市先进教研组。主要成绩：1.2025年高考再度实现"低进高出"逆袭：入学时衢州市前30%的学生仅有2人，高考时上特控线人数达38人。2.教师各项业绩显著：1人次被列入衢州市2024年度"南孔精英"计划培养专项教育领军人才、青年人才项目。1人次被评为江山市"新锐教师"。获浙江省基础教育精品课1项。课堂教学评比获衢州市一等奖1人次、二等奖2人次，江山市一等奖2人次、二等奖7人次。论文评比获国家级二等奖1人次，入选浙江省"中小学综合实践活动课程"教学实践案例1人次，浙江省二等奖1人次，衢州市级12人次获奖，其中一等奖1人、二等奖8人，江山市级17人次，其中一等奖5人、二等奖11人。3.学生获奖成绩可喜：浙江省级7人次获奖，其中一等奖1人、二等奖1人；衢州市级3人次获奖；江山市级17人次获奖，其中一等奖4人、二等奖5人。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | "红火"奖教金20万，奖励给高考中取得优异成绩的教师 |
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