| 单位名称 | 浙江开放大学江山学院 | 法定代表人 | 姜海龙 |
| 住所 | 江山市礼贤路304-1号 |
| 开办资金（万元） | 790.00 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 217.94 | 期末数（万元） | 209.98 |
| 宗旨和业务范围 | 旨在服务全民学习、终身学习，构建和完善区域终身学习体系。主要举办开放教育本、专科，电视中专教育以及非学历教育，提供教育公共支持服务；开展全市社区教育的业务指导、教育示范、课程研开发、信息服务和人员培训等工作。 |
| 统一社会信用代码 | 1233088147206036XL | 举办单位 | 江山市人民政府 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年，在市委、市政府的全面领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，江山学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升学历和满足人民美好生活需要为导向，围绕“为江山高质量发展培养实用人才”的办学目标，着力构建与江山市经济社会发展相适应的终身教育体系。学院班子带领全校教职工凝心聚力、合力攻坚，学院职能进一步拓展，各项工作稳步推进。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）办学活力持续激发。面对严峻的招生形势，学院高度重视招生工作，牢固树立“招生工作是学校的生存线”意识，主动走访、创新载体、提升服务，千方百计抓招生稳规模。一抓部门合作。联合市委社会工作部、市总工会、市邮政管理局，依托市快递行业党建示范点场地资源，以校地共建模式开展联合办学探索，提升新就业群体学历，助力共同富裕示范区建设；与市教育局合作开展学前教育保教人员学历攀升行动计划，进一步提升幼儿园从教人员的学历层次及教育教学能力；拓展与市总工会的“农民工学历与能力双提升行动”，推进与天际互感有限公司、科润智能控制股份有限公司的人才培养合作项目，建立校外实践基地、送教进企业、联谊活动等针对性的培育；围绕省委“新春第一会”提出的“三支队伍”建设目标，主动对接江山市国资中心，结合我市实际建立政府部门扶持、开放学院携手合作机制，助力“三支队伍”建设；深化与组织部的“一村一名大学生计划”合作，为乡村振兴积淀农村实用人才。二抓学院考核。严格执行学院招生工作考核办法，明确每位教师招生人数基准线，根据实际招生人数计算个人得分，考核结果作为年终奖励性绩效考核奖金发放依据。招生期间每天在工作群内晾晒各教师招生人数，主要领导对招生突出人员点赞激励，激发招生教师热情，杜绝“躺平”式招生。三抓招生宣传。通过公众号、短信、朋友圈、报纸、电视台、在校生宣传、毕业生联系等多种方式，全方位宣传学院办学优势，扩大学院影响，大力营造招生工作的良好氛围。同时学院要求全体教师提高认识，优化服务，在招生咨询方面做到热情耐心、有问必答，接人接物方面做到热心细致，周到快捷，确保招生工作的顺利开展。2024年共录取新生509人，其中单考单招12人，开放教育497人。（二）办学质量优化提升。近年来，学院紧扣教育教学主责主业，多层次多维度提升办学质量，2023年，江山开放学院在省开大办学单位考核中获A等。一是做细教务工作。及时准确完成开放教育学生的课程注册工作，24春季学期共有113个行政班，各类课程417门，共计9149人次课程注册；24秋季学期老生共有122个行政班，各类课程359门，共计6348人次课程注册。春季学期组织了本科10个专业182名学生的毕业论文（设计）答辩工作；完成6985多人次的网上作业通知和评阅。建立由分管副市长任组长，市府办分管领导、教育局、开放学院主要领导任副组长，教育局、开放学院、组织部、总工会等部门分管领导任成员的考试工作领导小组，统筹领导期末考试工作。贴心开展优质助考，温情服务考生。零差错完成23秋季学期一体化平台机考、统开课基于网络课程改革考试、国开统一考试、单考单招四个阶段的考试和24春季学期机考20场1133人3264人次。二是夯实教学过程。学院全部课程利用“国家开放大学学习网”开展网上教学活动。通过钉钉平台，积极开展线上导学及复习课程，引导学生做好学习、作业及复习。班主任认真开展课程和期末复习导学直播，丰富学生导学课程内容，梳理实践教学要求，组织学生开展教学实践活动和撰写报告。积极发挥先进学员的示范引领作用，4月学院举行2023春省优秀毕业生表彰暨国开、省开优秀学员竞选会，评选出2022年度浙江开放大学优秀学员13名、2022学年度国家开放大学优秀学员8名。三是提升科研能力。学院高度重视中青年教师的科研能力及学院发展所需的各项专业技能，学院制定《科研成果奖励制度》，鼓励教师积极参加教科研项目申报、教师业务竞赛，加强考核，提升学院中青年教师的科研能力及学院发展所需的各项专业技能。自去年底开展办学评估以来，共9人次参加省开各类培训，提升了专业技能，增长了科研能力，培育与学院事业高质量发展相匹配的专业化人才。申报成功省部级哲学社会科学课题一项，厅级课题一项，省开课题两项，省开教育实验项目两项，结题厅级课题一项，省开课题三项，实验项目两项，发表获奖论文5篇。（三）社区教育扩面提质。今年以来，社区教育工作“强内力、寻外力、谋合力”积极拓展新路径、新方法，稳步推进社区教育各项工作，取得了良好成效。一是社区教育办学规模稳步增长。2024年我市聚焦“一老一少”，持续加大优质社区教育供给。全市共举办社区教育培训班182个，培训内容涵盖智能应用、文化素养、法律知识、预防电信诈骗等方面，惠及老年群体7万余人。启动幼师素质提升工程，出台专门激励政策，定向补贴5万元，对30名幼师开展专业知识和技能培训。建设家庭教育专业人才师资库，举办学前幼儿及青少年心理辅导讲座5场，持续推动“社区家庭教育进文化礼堂活动”走深走实。今年，我市学分银行新增用户3095个，新增学习成果9.28万条，各项工作持续向好。二是老年教育示范效应逐渐显现。发挥周家青社区、市心社区分校示范引领作用，深入推进基层社区示范校建设，打造新时代社区教育样板，两所示范校实行免费入学、弹性管理、终端考核的管理模式，经两年探索，相关经验逐步成熟。今年分校共开设老年合唱、模特队、葫芦丝等班级20个，招收学员450人。社区学院根据日常教学实绩，每学期开展一次教学评比，评选各等次优秀班级10个并给予相应教学经费支持，并邀请社区居民及官媒、自媒体到场观摩、宣传报道，老年学员的获得感和归属感得到进一步增强，自发成为了社区教育事业的积极参与者和宣传员。三是终身教育学习理念持续弘扬。11月19日，与市教育局共同承办2024年衢州市暨江山市全民终身学习活动周开幕式，活动集中展现了我市近年来社区教育（老年教育）取得的成果，吸引了较多市民参与体验，进一步弘扬了终身学习的教育理念，扩大了社区教育工作的知名度和美誉度。（四）党纪教育走深走实。自党纪学习教育启动以来，开放学院紧跟上级部署，全面梳理工作要求，结合本单位实际，落实落细工作举措，确保党纪学习教育取得实效。一是深入系统学习，全面掌握《条例》内容。先后举行8次专题学习会原原本本读原著，开展师德师风大讨论结合工作实际谈体会，邀请专班骨干讲师对《条例》进行详细的解读，结合实例，对每一条款进行深入剖析，使党员干部能够真正理解其含义和适用场景，更好地理解《条例》修订的必要性。二是领导率先垂范，深入学习引领学习风尚。充分发挥领导干部在学习中的引领作用，在学习教育中主动担任主讲人和领诵人，带头深入学习和宣讲相关的党纪党规、政策理论等内容，期间召开专题读书班1次、讲授专题党课2次，通过研读经典著作、交流学习心得，不断加深对党纪党规的理解，为全体党员干部树立学习的榜样，带动形成积极向上、争先恐后的学习氛围。三是以案例为教材，深化对纪律的认知与遵守。为有效提升党员干部对党纪国法的理解和遵守，学院坚持以案促学、以案释纪，组织全体干部观看《江山廉播》等各类警示教育片，通过真实的案例，直观地展示违纪违法行为的严重性和危害性，组织参观市酒驾醉驾警示教育基地，通过互动体验、观看纪录片及了解身边案例，现场接受交通安全法规和党员干部拒绝酒驾相关纪律规定再教育，提高思想认识。（五）党建联建育强队伍。为更好地服务江山市经济社会高质量发展，进一步推动学院重点工作任务落到实处，紧紧依托省开大体系“四个一体”党建联建工作机制，突出创新深化、改革攻坚、开放提升，以高质量党建引领江山开放学院事业高质量发展，不断激发党员干部在履职尽责中敢担当、强作为的内在动力。一是坚持党建统领。依托党组会、理论学习中心组学习会、全体教师例会、支部“三会一课”等，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，以学促干、以知促行，不断提高党员干部在新征程上敢于担当勇争一流、真抓实干走在前列，推动党员干部服务共同富裕示范区建设，打造全省社区教育县域典范，为建设终身学习型社会的浙江示范添砖加瓦。二是坚持品牌引领。全力擦亮江山开放学院独具特色和辨识度的党建工作品牌——“红映江开强基争先”，持续探索实施“体系联建、体系互协、体系共促”三大行动，进一步将党建联建与阵地建设、队伍提升、人才培养、服务中心等方面深入融合，全力实现“在主业上争先、在共富上创优”创建目标。三是坚持队伍培育。积极谋划科学的人才管理体制和优化考核激励与人才评价机制，学院进一步优化了工作目标考核管理办法。修改班主任绩效考核，单列招商引资、项目谋划、重点工作、特色工作考核，出台教科研工作考核办法，建立系统的教师绩效考核指标，促进党员干部不断提高业务素质，提升工作成效。（六）服务大局更加有为。一是强服务，企业腾退取得新进展。今年以来，开放学院主要领导亲自带队走企业、跑现场、联系部门，协调解决浙江金链科技有限公司和江山台链机械有限公司项目建设过程中碰到的困难和问题，项目建设快速推进，目前两个项目已完成全部厂房、办公楼的建设，附属工程也已完成，办公楼装修正在紧张施工中，年内11月底完成搬迁投入生产。服务江贺公路整治提升企业腾退入园工作，服务的伟航（科尔电器）公司项目7月完成整体搬迁腾退，入驻莲华山小微园投入生产。二是勤谋划，招商引资实现新突破。开放学院把招商引资作为一号工程，及时部署项目谋划和招商引资工作，组织全体教师积极参与市委市政府的重大项目谋划活动，至目前已完成谋划项目4个、招商引资项目1个。其中投资7500万元的“年产3万台智能消防水炮、120万只新型湿化学灭火器智能制造生产线项目”已完成项目科研、项目报送、选址等工作，下一步将与企业、开发区等部门一起强化服务，全力做好项目的报审、落地建设等工作。三是勇担当，创文联村工作稳推进。开放学院把创文工作当作当前工作的重中之重，创文工作全员参与。打扫卫生、整理车位、入户调查等工作件件有落实，守好自己的责任田，确保不扣分。开放学院继续与赵宅门村和西洋村开展联村工作，今年共谋划了建设项目4个，下一步，学院将与联系村一起积极向水利局、农业农村局等相关部门做好项目申报，争取上级资金支持，力争项目能早落地开工建设。（七）巡察整改见实见效。开放学院党组强化责任担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好。一是提高政治站位，全面增强巡察整改的高度自觉。学院党组认真贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要讲话精神，落实市委要求，坚决扛起政治责任，增强抓紧抓实巡察整改工作的主动性、自觉性。全盘认领巡察反馈意见，思想上高度重视、行动上紧锣密鼓，以一丝不苟的作风、一抓到底的毅力，扎实推动整改工作。二是压实整改责任，全面落实巡察整改的各项任务。坚决扛起巡察整改政治责任，成立学院党组书记为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，负责巡察整改工作的统筹协调和督促落实。各责任科室深入剖析问题发生的根源，逐项研究整改措施，明确具体责任人员及工作要求，抓好落实。按照“见人、见事、见单位、见结果、见责任追究、见长效机制”的“六见”要求，逐项对照、逐项落实、逐项销号，突破各类“中梗阻”难题。三是健全工作机制，全面提升巡察整改的工作质效。认真落实党组巡察整改主体责任，着力把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入领导班子和干部队伍建设。在抓好集中整改的同时，认真反思总结，举一反三，查不足、补短板、促提升，全面推进各项工作落实，形成常态长效机制，全力实现“为江山高质量发展培养实用人才”的办学目标。在巡察整改工作中，批评教育5人次，提醒谈话10人次，制定完善制度14项。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.无独立校园；2.社区教育缺编制缺经费。 |
| 四、下一步打算 | 1.明确办学定位，实现学历教育、老年教育、社区教育共同推进；2.稳定办学规模，实现每年招生500-600人的目标；3.提升办学质量，加强内涵建设，提高教学管理水平，促进学院可持续高水平发展；4.推进社区教育，组建社区教育培训师资库，丰富培训内容，全力建设学习型社会；5.打造党建品牌,利用省市县三级开大体系合力，强化载体创新，丰富活动形式，切实提升党建联建融合质量，持续擦亮党建项目品牌。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年12月10日，获评2024年度全省市县办学单位办学评价A等； |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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