衢州市劳动模范戴明文：身怀一技之长 肩扛责任担当

戴明文是江山热威电热科技有限公司生产与工程技术部工模加工主管。26年来，他扎根企业、立足岗位、精研技术，完成了从一名“小白”工人到技术革新能手的华丽蜕变，为企业提高生产力与经济效益作贡献。今年4月，戴明文被评为衢州市劳动模范。

勤勉好学，练就扎实基本功

“只要有不会的，就去找戴工。”多年来，戴明文凭借自己的能力，成为车间同事公认的技术能手，这份肯定与他一直以来勤勉好学、刻苦钻研的努力是分不开的。

1998年，戴明文进入杭州河合电器有限公司（江山热威电热科技有限公司前身）成了一名车床工。每次接到工作任务，戴明文总是将设备的工作原理和技术要求先梳理一遍，再对产品结构进行分析掌握，经过实验验证可行后才动手做事，这也促使戴明文练就了扎实的理论与技术功底。

功夫不负有心人。2002年，戴明文被派往杭州河合驻厦门分公司担任工程部主管。“我当时就像一块海绵，遇到多少新知识就吸收多少。当时分公司缺人手，我就自己顶上，机床维修工、钳工、电焊工，我样样学、样样干。”戴明文表示，那段时间同事们下班了，他一个人还在车间反复琢磨，练习技术。2009年9月，因“江山热威”发展需要，戴明文回到江山，始终保持勤勉好学的劲头，不断探索、孜孜以求，在2013年江山市“科力杯”职业技能竞赛中荣获车工二等奖，在2020年江山市职业技能大赛暨乡村振兴技能选拔赛（钳工）项目中获得第一名。

投身创新，攻克生产技术难题

勤于思考、善于创新，戴明文用自己的专业技术为企业创造了良好的经济效益，也用自己的专业能力为企业赢得了信任与口碑。

2022年底，“江山热威”收到一重要客户反映，称其从公司购买的“3105”号咖啡机压铸件容易出现导热不均问题。“如果这个问题无法解决，公司将面临高额赔付，同时流失重要客户。”戴明文说。此后，戴明文带领团队花了近一个月的时间，对压铸件原材料铝锭进行成份分析，通过铝水二次精炼、铝水过滤等技术，成功将铝水杂质的比例从7.8％降至1.9％，彻底解决了浇铸模、压铸模冷料疏松杂质多，易造成受热不均的缺陷，为公司减少损失90余万元。

戴明文不仅是名副其实的“解题高手”，还是发明创造的能手。走进“江山热威”，可以看到经他研发、改进的自动化生产设备几乎遍布每个生产车间。2021年以来，戴明文带领团队自主研发自动弯管机、检测机、送料机、穿丝机等设备50余台，大幅降低了工人劳动强度，提升了企业生产效率，降低了制造成本。“原来整个车间有近1000名工人，随着自动化设备的增加，现在工人已经减少至700人。”戴明文说。

踏实敬业，传承成功的“金钥匙”

“这个零件尺寸超差0.04mm，极易导致轴承运转不畅，丝杆起重受力变大，最终导致轴承损坏，必须尽快处理。”在“江山热威”生产与工程技术部工模加工车间，戴明文耐心地和团队成员讲解零件不合格所带来的弊端，并提醒他们尽快修改。

对于工作，戴明文总是全身心投入。一次，戴明文临时接到客户第二天要来试模的通知，他火速联合技术部门将模具、检具图纸画出，紧接着与团队成员彻夜未眠地完成了模具的制作、安装与调试。第二天，客户看到模具完美的外形和过硬的质量，当即选择签下订单。此次经历让戴明文更加深刻地认识到，一家企业要在转型中持续发展，必须要有一批技术和素质“双过硬”的优秀技术工人作支撑。

技术上，戴明文毫无保留地把技能传授给年轻工人，通过传、帮、带，促使年轻人成长、成才。“现在的新材料、新工艺更新换代很快，我在不停地学习，同时要求徒弟们也要不断学习。现在的徒弟很多是本科毕业，理论基础好，学得也快。”戴明文说。如今，他带的十几名徒弟已成为独当一面的班组长，戴明文对此感到特别欣慰。

多年来，戴明文对事业始终心怀敬畏之心，兢兢业业，甘于奉献，对培养自己的企业，始终充满感恩之情。“一个人不光要有技术水平、管理经验，更要有责任心。”戴明文说，他将继续开拓创新、攻坚克难，为企业发展作出更大贡献。