江山市人力资源和社会保障局2022年度部门决算

目  录

一、概况......................................................................................................................................(  )

（一）部门职责.............................................................................................................(  )

（二）机构设置.............................................................................................................(  )

二、2022年度部门决算公开表..............................................................................................(  )

三、2022年度部门决算情况说明..........................................................................................(  )

（一）收入支出决算总体情况说明............................................................................(  )

（二）收入决算情况说明.............................................................................................(  )

（三）支出决算情况说明.............................................................................................(  )

（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明............................................................(  )

（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明....................................................(  )

（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明...........................................(  )

（七）政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况说明.......................................(  )

（八）国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况说明...................................(  )

（九）财政拨款“三公”经费支出决算情况说明....................................................(  )

（十）机关运行经费支出说明.....................................................................................(  )

（十一）政府采购支出说明.........................................................................................(  )

（十二）国有资产占有使用情况说明........................................................................(  )

（十三）预算绩效情况说明.........................................................................................(  )

四、名词解释..............................................................................................................................(  )

五、附件......................................................................................................................................(  )

一、概况

（一）部门职责

1.贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。

2.负责促进就业工作。拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。负责高校毕业生离校后的就业指导和服务工作。负责全市技工学校毕业生就业的管理指导。建立健全就业失业预测预警、监控分析制度。完善技能人员职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

3.承担人才开发有关工作。协同职能部门研究拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施。负责全市专业技术人才队伍综合管理，牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员职业资格管理。负责技能人才队伍综合管理，推进技工学校建设，贯彻执行技能人才培养、评价、使用和激励政策以及人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。

4.负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。贯彻执行基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准，依法对其基金进行监督，提高基金统筹层次。会同有关部门组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。组织实施预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。贯彻执行补充养老保险基金管理监督制度。完善经办服务体系建设。

5.会同有关部门拟订全市事业单位人员、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策，建立事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作。

6.贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。贯彻执行消除非法使用童工政策和女职工、未成年工的特殊劳动保护政策以及完善工时制度和职工休假制度，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。贯彻执行农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划。

7.完成市委、市政府交办的其他任务。

（二）机构设置

从预算单位构成看，浙江省江山市人力资源和社会保障局（汇总）部门决算包括：局本级决算、局属事业单位江山市社会保险事业管理中心决算、局属事业单位江山市人才和就业管理中心决算。

纳入浙江省江山市人力资源和社会保障局（汇总）2022年度部门决算编制范围的二级预算单位包括：

1. 江山市人力资源和社会保障局本级

2. 江山市社会保险事业管理中心

3. 江山市人才和就业管理中心

二、2022年度部门决算公开表

详见附表。

三、2022年度部门决算情况说明

（一）收入支出决算总体情况说明

2022年度收入总计9,144.55万元，支出总计9,144.55万元,与2021年度相比，各增加2647.93万元，增长40.76%。主要原因是：局本级增加了“产业人才住房补贴”、“高级技工学校2022年度高水平专业群建设资金”“技工学校升级奖励”等项目，数额较大，个别原有项目预算增加；下属单位就业中心2022年全年就业专项资金下达资金量大，比2021年增加600余万元。且2022年新增人力资源产业园建设及扶持项目，2021年并无此项目。

（二）收入决算情况说明

本年收入合计8,747.07万元；包括财政拨款收入8,739.38万元（其中，一般公共预算8,604.03万元，政府性基金预算135.35万元,国有资本经营预算0万元），占收入合计99.91%；上级补助收入0万元，占收入合计0%；事业收入0万元，占收入合计0%；经营收入0万元，占收入合计0%；附属单位上缴收入0万元，占收入合计0%；其他收入7.69万元，占收入合计0.09%。

（三）支出决算情况说明

本年支出合计8,760.58万元，其中基本支出2,196.69万元，占25.07%；项目支出6,563.89万元，占74.93%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明

2022年度财政拨款收入总计8,739.38万元，支出总计8,739.38万元，与2021年相比，各增加2629.84万元，增长43.04%。主要原因是局本级增加了“产业人才住房补贴”、“高级技工学校2022年度高水平专业群建设资金”“技工学校升级奖励”等项目，数额较大，个别原有项目预算增加；下属单位就业中心2022年全年就业专项资金下达资金量大，比2021年增加600余万元。且2022年新增人力资源产业园建设及扶持项目，2021年并无此项目；财政拨款支出年初预算数7005.45万元，完成年初预算的124.75%，主要原因是局本级年内追加了“产业人才住房补贴”、“高级技工学校2022年度高水平专业群建设资金”“技工学校升级奖励”等新项目的经费；下属社保中心追加新进2名公务员经费、追加离休干部规范补贴经费；下属就业中心各类涉企惠民政策宣传加大，各类补贴兑现金额增多。

（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

1.一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出8,604.03万元，占本年支出合计的98.21%。与2021年相比，一般公共预算财政拨款支出增加2635.97万元，增长44.17%。主要原因是：局本级增加了“产业人才住房补贴”、“高级技工学校2022年度高水平专业群建设资金”“技工学校升级奖励”等项目，数额较大，个别原有项目预算增加；下属就业中心2022年全年就业专项资金下达资金量大，比2021年增加600余万元。且2022年新增人力资源产业园建设及扶持项目，2021年并无该项目。

2.一般公共预算财政拨款支出决算结构情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出8,604.03万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出0万元，占0%；国防（类）支出0万元,占0%；公共安全（类）支出0万元,占0%；教育（类）支出0万元,占0%；科学技术（类）支出0万元,占0%；文化旅游体育与传媒（类）支出0万元,占0%；社会保障和就业（类）支出8,328.57万元,占96.8%；卫生健康（类）支出47.77万元,占0.56%；节能环保（类）支出0万元,占0%；城乡社区（类）支出0万元,占0%；农林水（类）支出0万元,占0%；交通运输（类）支出0万元,占0%；资源勘探工业信息等（类）支出0万元,占0%；商业服务业等（类）支出0万元,占0%；金融（类）支出0万元,占0%；援助其他地区（类）支出0万元,占0%；自然资源海洋气象等（类）支出0万元,占0%；住房保障（类）支出227.69万元,占2.65%；粮油物资储备（类）支出0万元,占0%；灾害防治及应急管理（类）支出0万元,占0%；其他（类）支出0万元,占0%；债务还本（类）支出0万元,占0%；债务付息（类）支出0万元,占0%。

3.一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为7005.45万元，支出决算为8,604.03万元,完成年初预算的122.82%，主要原因是局本级年内追加了“产业人才住房补贴”、“高级技工学校2022年度高水平专业群建设资金”“技工学校升级奖励”等新项目的经费；下属社保中心追加新进2名公务员经费、追加离休干部规范补贴经费；下属就业中心各类涉企惠民政策宣传加大，各类补贴兑现金额增多。其中：

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）。年初预算为903.32万元，支出决算为930.71万元，完成年初预算的103.03%，决算数大于预算数的主要原因是年内新增公务员，下属单位就业中心人员转隶调入5人，多数人员晋级晋档等情况导致的工资支出上涨。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）一般行政管理事务（项）。年初预算为271万元，支出决算为294.6万元，完成年初预算的108.7%，决算数大于预算数的主要原因是“招考经费”项目年中有追加。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）。年初预算为429.67万元，支出决算为1242.6万元，完成年初预算的289.2%，决算数大于预算数的主要原因是年内追加了“产业人才住房补贴”、“高级技工学校2022年度高水平专业群建设资金”“技工学校升级奖励”等新项目的经费。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。年初预算为97.12万元，支出决算为138.16万元，完成年初预算的142.26%，决算数大于预算数的主要原因是2022年公务员养老基数调整幅度较大，导致养老保险费用支出大幅增加。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。年初预算为48.57万元，支出决算为68.95万元，完成年初预算的141.96%，决算数大于预算数的主要原因是2022年公务员养老基数调整幅度较大，导致职业年金费用支出大幅增加。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）。年初预算为39.07万元，支出决算为59.44万元，完成年初预算的152.14%，决算数大于预算数的主要原因是退休人员福利待遇标准提升较大，下属就业中心有一名职工退休。

卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）。年初预算为36.97万元，支出决算为36.09万元，完成年初预算的97.62%，决算数小于预算数的主要原因是年初人员调动，下属就业中心有一人退休。

卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）。年初预算为11.6万元，支出决算为11.68万元，完成年初预算的100.69%，决算数大于预算数的主要原因是两名实习期人员年中转正，医疗缴费有增加。

住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。

年初预算为208.09万元，支出决算为227.68万元，完成年初预算的109.41%，决算数大于预算数的主要原因是公积金基数调整导致的缴费增加且下属社保中心2022年9月新进2名公务员。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务管理事务（项）。年初预算为338.26万元，支出决算为366.11万元，完成年初预算的108.23%，决算数大于预算数的主要原因是追加新进2名公务员经费。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）。年初预算为110万元，支出决算为108.71万元，完成年初预算的98.83%，决算数小于预算数的主要原因加强经费管理、节约开支。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）其他行政事业单位养老支出（项）。年初预算为378万元，支出决算为615.75万元，完成年初预算的162.9%，决算数大于预算数的主要原因是追加离休干部规范补贴经费。

社会保障和就业支出（类）其他生活救助（款）其他城市生活救助（项）。年初预算为618万元，支出决算为618万元，完成年初预算的100%。

社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）。年初预算为237万元，支出决算为237万元，完成年初预算的100%。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事业（款）就业管理事务（项）。年初预算为382.09万元，支出决算为447.03万元，完成年初预算的117%，决算数大于预算数的主要原因是2022年江山市劳动保障监察大队部分人员编制挂靠本单位，且9月新增一名公务员，故人员经费增加。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）促进创业补贴（项）。年初预算为50万元，支出决算为49.92万元，完成年初预算的99.84%，决算数与预算数基本一致。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）。年初预算为2846.70万元，支出决算为3151.59万元，完成年初预算的110.71%，决算数大于预算数的主要原因促进就业的政策宣传加大，就业创业服务补助和职业培训补贴兑现金额增多。

（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款基本支出2,175.49万元，其中：

人员经费1,921.82万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出、生活补助、医疗费补助、其他对个人和家庭的补助。

公用经费253.66万元，主要包括：办公费、电费、邮电费、维修（护）费、差旅费、租赁费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、专用材料费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、公务用车购置、专用设备购置、其他资本性支出。

（七）政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况说明

1.政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况。

2022年度政府性基金预算财政拨款支出135.35万元，占本年支出合计的1.54%。与2021年相比，政府性基金预算财政拨款支出减少6.13万元，下降4.33%。主要原因是：申报人员减少，2020年以后的被征地项目都不能申报被征地农民4050社保补贴。在4050补贴标准没有提高的前提下未来被征地4050支出将会持续减少。

2.政府性基金预算财政拨款支出决算结构情况。

2022年度政府性基金预算财政拨款支出135.35万元，主要用于以下方面：科学技术（类）支出0万元,占0%；文化旅游体育与传媒（类）支出0万元,占0%；社会保障和就业（类）支出0万元,占0%；节能环保（类）支出0万元,占0%；城乡社区（类）支出135.35万元,占100%；农林水（类）支出0万元,占0%；交通运输（类）支出0万元,占0%；资源勘探信息等（类）支出0万元,占0%；金融（类）支出0万元,占0%；其他（类）支出0万元,占0%；债务付息（类）支出0万元,占0%；抗疫特别国债安排（类）支出0万元,占0%。

3.政府性基金预算财政拨款支出决算具体情况。

2022年度政府性基金预算财政拨款支出年初预算为162万元，支出决算为135.35万元,完成年初预算的83.55%，主要原因是到企业就业及自主创业人员增多，符合被征地人员灵活就业社保补贴领取条件的人员减少。其中：

城乡社区支出（类）国有土地使用权出让收入安排的支出（款）补助被征地农民支出（项）。年初预算为162万元，支出决算为135.35万元，完成年初预算的83.55%，决算数小于预算数的主要原因是到企业就业及自主创业人员增多，符合被征地人员灵活就业社保补贴领取条件的人员减少，实际支出数小于预算数。

（八）国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况说明

本部门2022年度无国有资本经营预算财政拨款收支安排，故无相关数据。

（九）财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

1.“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明。

2022年度“三公”经费财政拨款支出全年预算为30.88万元，支出决算为26.03万元，完成全年预算的84.29%,2022年度“三公”经费支出决算数小于全年预算数的主要原因是“公务餐”改革实行后，公务接待费用减少较多。

2.“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明。

2022年度“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费用支出决算为0万元，占0%，与2021年度持平；公务用车购置及运行维护费支出决算为23.89万元，占91.78%，与2021年度相比，增加20.89万元，增长696.33%，主要原因是年内置换了公务用车一辆；公务接待费支出决算为2.14万元，占8.22%，与2021年度相比，减少3.9万元，下降64.57%，主要原因是“公务餐”改革实行后，取消衢州市范围内公务接待，公务接待费用减少较多。具体情况如下：

（1）因公出国（境）费用全年预算数为0万元，支出决算为0万元。完成全年预算的0%。主要用于机关及下属预算单位人员的公务出国（境）的住宿费、国际旅费、培训费、公杂费等支出。决算数与预算数一致。全年使用一般公共预算财政拨款支出涉及因公出国(境)团组0个；累计0人次。开支内容包括：无。

（2）公务用车购置及运行维护费全年预算数为24.72万元，支出决算为23.89万元，完成全年预算的96.64%。决算数小于（或等于）全年预算数的主要原因是新旧公务车交接，实际支出比预算少。

公务用车购置全年预算数为18.72万元，支出决算为18.72万元（含购置税等附加费用），完成全年预算的100%。决算数等于全年预算数的主要原因是实际使用与预算吻合。主要用于经批准购置的1辆公务用车；

公务用车运行维护费全年预算数为6万元，支出决算为5.17万元，完成全年预算的86.17%。决算数小于全年预算数的主要原因是新旧公务车交接，实际支出比预算少。主要用于一般公务用车所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；截至2022年12月31日，财政拨款开支的公务用车保有量为1辆。

（3）公务接待费全年预算数为6.16万元，支出决算为2.14万元，完成全年预算的34.74%。国内公务接待27批次，累计276人次。主要用于接待上级、兄弟部门单位、招商引资客商等支出。决算数小于全年预算数的主要原因是“公务餐”改革实行后，公务接待费用减少较多。其中：

外事接待支出0万元，主要用于外商等外事接待0批次，累计0人次。

其他国内公务接待支出2.14万元，主要用于接待上级、兄弟部门单位、招商引资客商等支出，接待27批次，累计276人次。

（十）机关运行经费支出说明

2022年度机关运行经费年初预算数为237.75万元，支出决算为253.66万元，完成年初预算的106.7%，决算数大于预算数的主要原因下属社保中心和就业中心2022年有新进公务员及转隶调入人员；比2021年度增加93.56万元，增长58.44%，主要原因是在职人员增加，退休人员经费标准提高。

（十一）政府采购支出说明

2022年度政府采购支出总额238.57万元，其中：政府采购货物支出45.35万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出193.22万元。授予中小企业合同金额166.46万元，占政府采购支出总额的69.78%。其中，授予小微企业合同金额114.44万元，占授予中小企业合同金额的68.75%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的96.96%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的62.96%。

（十二）国有资产占有使用情况说明

截至2022年12月31日，江山市人力资源和社会保障局本级及所属各单位共有车辆1辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车1辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆、其他用车0辆；单价100万元以上设备（不含车辆）0台（套）。  

（十三）预算绩效情况说明

1.预算绩效管理工作开展情况。

根据预算绩效管理要求，江山市人力资源和社会保障局组织对2022年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，其中，一级项目7个，二级项目39个，共涉及资金6493.27万元，占一般公共预算项目支出总额的100%。组织对2022年度被征地农民灵活就业社保补贴等1个政府性基金预算项目支出开展绩效自评，共涉及资金135.35万元，占政府性基金预算项目支出总额的100%。本年无国有资本经营预算项目。

组织对“工伤劳动能力鉴定”“技工学校升级奖励”等39个项目开展了部门评价，涉及一般公共预算支出6493.27万元，政府性基金预算支出135.35万元，国有资本经营预算支出0万元。从评价情况来看，各项目支出进度达到预期，绩效评价基本为“优”，各项绩效指标完成较好，做到了项目资金精准管理，优化使用。但有部分项目执行进度不够理想，主要原因是预算编制难以考虑到部分情况变化，导致预算执行偏低，需精准编制预算。

组织对本部门下属“江山市社会保险事业管理中心”“江山市人才和就业管理中心”等3个单位开展整体支出绩效评价，涉及一般公共预算支出6493.27万元，政府性基金预算支出135.35万元，国有资本经营预算支出0万元。从评价情况来看，2022年本部门下属事业单位的项目支出均纳入了预算绩效目标管理。通过绩效目标管理，保重点、保运转，多办事少花钱，有效的促进了内部控制管理、优化了资金使用。

2.部门决算中项目绩效自评结果

江山市人力资源和社会保障局随决算公开2022年度本部门项目支出绩效自评结果（详见附件）。其中，工伤劳动能力鉴定项目和东西部扶贫工作经费项目绩效自评具体情况如下：

工伤劳动能力鉴定目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，自评结论为“优”。项目全年预算数为6万元，执行数为6万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：一是组织了劳动能力鉴定共计9批次，鉴定人数达493人，劳动者向上级部门申请再鉴定的比例仅为0.4%，及时开展现场鉴定，时限控制在55天左右；二是维护了工伤基金的安全，确保符合要求的工伤劳动者得到应有的伤残补助，促进社会平稳、和谐、安定。发现的问题及原因：鉴定案件数量较多，个别鉴定案件未能认定完全准确。下一步改进措施：加强业务培训，提高鉴定核实正确率。

东西部扶贫工作经费项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分99.39分，自评结论为“优”。项目全年预算数为5万元，执行数为4.69万元，完成预算的93.85%。项目绩效目标完成情况：一是2022年全年建立3个劳务基地，引进员工1800人次；二是有效缓解企业用工难问题，劳资双方满意度高。

3.财政评价项目绩效评价结果。

无

4.部门评价项目绩效评价结果。

无

四、名词解释

1.财政拨款收入：指本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经营预算财政拨款。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

5.附属单位上缴收入：指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

6.其他收入：指预算单位在“财政拨款”、“事业收入”、“经营收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”等之外取得的各项收入。

7.使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。

8.年初结转和结余：指预算单位以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

9.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

10.基本支出：指预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员经费支出和日常公用经费支出。

11.项目支出：指预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

12.上缴上级支出：填列事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

13.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

14.附属单位补助支出：填列事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

15.“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费用、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费用反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出，不含教学科研人员学术交流；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及燃费、维修费、过桥过路费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

16.机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

17.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）：指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

18.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）一般行政管理事务（项）：指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。

19.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）：指反映除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

20.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

21.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）：指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出。

22.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）：指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。

23.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：指反映财政部门安排的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位，下同）基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

24.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：指反映财政部门安排的事业单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员待遇的医疗经费。

25.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

26.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务管理事务（项）：指反映社会保险业务管理和基金监督方面的支出。

27.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）：指反映社会保险经办机构开展业务工作的支出。

28.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）其他行政事业单位养老支出（项）：指反映除上述项目以外其他用于行政事业单位养老方面的支出。

29.社会保障和就业支出（类）其他生活救助（款）其他城市生活救助（项）：指反映除最低生活保障、临时救助、特困人员救助供养外，用于城市生活困难居民生活救助的其他支出，包括用于除优抚对象、失业人员之外城市生活困难居民的价格临时补贴支出。

30.社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）：指反映除上述项目以外其他用于社会保障和就业方面的支出。

31.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事物（款）就业管理事务（项）：指反映就业和职业技能鉴定管理方面的支出。

32.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）：指反映除上述项目以外按规定确定的其他用于促进就业的补助支出。

33.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）促进创业补贴（项）：反映财政为支持符合条件的高校毕业生求职创业给予的求职创业补贴，以及为支持符合规定条件的群体灵活就业、自主创业给予的一次性创业补贴等相关支出。

34.城乡社区支出（类）国有土地使用权出让收入安排的支出（款）补助被征地农民支出（项）：反映土地出让收入用于补助被征地农民社会保障支出以及保持被征地农民原有生活水平支出。

五、附件

江山市人力资源和社会保障局2022年度部门决算.