校园招聘优服务 破题企业引才难——江山市2023年上半年赴外校园招聘总结

为服务重点企业用工，助企招才引智，江山市积极谋划、提前部署，把青年人才“引进来”和招聘服务“走出去”相结合，开展全方位、多层次的赴外校园招聘活动，系统有效地破解企业引才难的问题。

一、工作举措和成效

一是校园招聘助企招才引智。趁着“金三银四”春招季，积极收集高校招聘信息，组织企业赴杭州、南昌等地参加春季校园招聘会，宣传我市最高4000元的产业人才政策，助企引进本科以上人才。截至目前，共参与或举办11场校园招聘活动，参加企业191家次，提供岗位784个，需求人数2425人，达成初步意向1541人。

二是人才活动走进郑州校园。3月14日--18日，由江山市承办的“南孔圣地·衢州有礼”2023郑州·衢州人才周暨“才聚江山，共创未来”万千贤士汇江山活动在郑州大学、河南理工大学和河南工业大学成功举办。活动共提供近50家企事业单位包括机械工程、材料工程、化学化工、电子信息等专业在内的462个岗位需求，期间累计收到简历861份，其中硕士研究生174人，博士生1人。

三是校地合作共谋长期发展。在人才周活动上，郑州大学和江山市政府校地双方就引才合作内容举行座谈，在人才培养、科研合作、成果转化等方面进行深入合作并建立长效机制，并签订人才合作框架协议，依托郑州大学雄厚的人才资源和技术积累，助力江山市破解束缚地方产业发展的人才缺口和技术瓶颈，实现地方经济高质量发展。

四是下沉企业实地考察对接。江山市改变传统企业赴校园招聘的模式，创新实践了由学生走进企业实地考察的新路径。3月16日，组织衢州学院的11名来自物联网、机械工程等专业的应届毕业生，走进科力车辆等三家我市重点企业参观，由企业负责人、技术骨干讲解企业文化、薪资待遇、发展前景等学生关心的内容，走进园区、车间、食堂、宿舍，沉浸式了解企业的生产生活情况，并在现场进行深入交流，11名学生全部当场投递了简历。