江山市退役军人事务局2022年度行政执法工作总结

2022年，在市委、市政府的正确领导下，市退役军人事务局扎实开展行政执法工作，全面增强全局干部职工的法律意识，用心落实行政执法工作职责，严格规范行政执法行为，切实做好服务退役军人各项工作，全力维护退役军人合法权益。现将市退役军人事务局2022年度行政执法工作开展情况总结报告如下：

一、工作情况

一是加强队伍建设。为切实提高退役军人服务能力，市退役军人事务局以培养一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷、人民放心”的队伍为目标，始终把学习《中华人民共和国退役军人保障法》和党的二十大精神作为头等大事来抓，有计划有安排地组织全局党员干部职工开展学习教育。2022年，共组织党组理论学习中心组专题学习14次，局党员干部职工集中学习法律法规12次。常年聘请法律顾问1名，负责法律法规解答、参与政策制定等工作。12月，根据市司法局安排，全局21名干部职工参加学法用法考试，全部合格。

二是开展执法检查。建立健全行政执法长效机制，坚持政府统一领导，部门监督落实，定期组成执法监督组，对行政执法相关事项进行监督检查。市退役军人事务局将骗取冒领抚恤补助金行为、负有接收安置优待义务单位不履行职责行为的行政检查列入今年“双随机、一公开”检查任务。由政策法规科通过“行政执法监管“互联网+监管”平台”统一制定检查计划，负责下达检查通知，并对检查结果及下发的各类监察执法文书进行总结通报，并统一归档处理。按照计划，年内已安排2名执法人员对两个检查任务开展了执法检查，取得了一定成效。同时，会同市场监管局等执法部门对相关事项开展跨部门联合执法检查，检查结果未发现问题并进行及时公布，接受群众监督。

三是健全执法机制。为切实加强对行政执法工作的领导，根据班子分工，及时调整充实局行政执法工作领导小组，组长由局党组书记、局长担任。建立健全重大行政决策合法性审查机制，健全公平竞争审查制度，全面梳理法定执法事项，调整完善权力事项清单，完善行政执法程序规范、公开公示等配套制度。根据2022年工作安排，市退役军人事务局通过权力事项库（监管库）调整完善权力事项清单，其中行政给付25项，公共服务1项，行政确认6项，其他事项5项。

二、存在问题

一是思想认识还不够。极个别行政执法人员对依法行政的重要性认识不是很到位，工作缺乏一定的主动性，工作职责认领不够到位，工作落实不够细致。

二是业务素质还不高。部分行政执法人员业务素质有待进一步提高，对退役军人相关的法律法规、文件政策理解还不够，同时对业务系统的操作熟练度还需加强。

三是执法力度还不强。在联合执法上力度不够，部门间配合监管较少，跨部门监管力度有待加强。

三、努力方向

（一）进一步加强执法教育管理，全面提升为民执法意识。继续加强行政执法队伍的政治教育和监督管理，强化执法人员“执政为民”的服务意识，树立求真务实、敢于碰硬、勇于斗争的工作作风，全面增强行政执法工作的责任心和使命感。

（二）进一步提升执法队伍素质，全面提高依法行政水平。继续加大行政执法人员业务知识和行政执法能力培训，有计划地组织行政执法人员与时俱进地学习相关法律法规，精准熟练实施具体行政行为的操作规程，提高执法业务的实操能力。

（三）进一步大力维护合法权益，全面加大行政执法力度。认真落实服务退役军人相关工作，对损害退役军人合法权益的相关事项开展经常性排查、规范性整治。发现问题即时整改，切实履行好部门职责，坚决维护退役军人的合法权益。

附件1

行政许可案件统计报表
（2022年1月1日--2022年12月31日）

附件2

行政处罚案件统计报表
 （2022年1月1日--2022年12月31日）

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