江山市人力资源和社会保障局关于江山市第十七届人民代表大会第一次会议第339号议案的复函

刘俊等10位代表：

你们在市人大会议期间提出的《关于深化引进及稳定专业人才的议案》收悉。现将有关情况函复如下：

近年来，我市高度重视引进及稳定专业人才工作，特别是今年以来，在衢州地区率先出台了产业工人住房补贴，补贴标准居省内前列，同时积极推行人才引育工程，助力产业高质量发展。2021年，全市已引进博士11人，青年大学生8073人，培训产业工人1.3万人次、新增高技能人才1678人，兑现人才奖补资金2200余万元，发放培训资金900余万元。

一、优化政策强化人才招引。先后出台并实施了高层次人才津贴、技能人才奖励与补贴、安家补助、购房补助、高层次人才短期服务贴、招龙引凤、市场化引才奖励及外出引才补助、专家工作站科研经费资助、博士后科研工作站相关补助等人才政策，金额从5000元-100万不等。2022年，针对产业人才招人难问题，又制定出台了《江山市产业人才住房补贴实施细则（试行）》，对新引进全职在江规上工业企业等四大类企业就业的中专及以上人员，5年内给予每月1000元-4000元的住房补贴。

二、夯实技能人才培养基础。一是试点扩面，推动企业自培。通过上门走访、深度调研、一对一指导等方式，引导企业建立职业技能等级认定管理运行制度，实现对口人才企业自主培养。截至目前，我市共有46家职业技能等级认定试点企业，数量居衢州各县市区之首，已开展职业技能等级培训人数1142人，培养技能人才1019人。二是院校提质，加强就地培养。指导我市职技院校优化专业设置、补充师资力量、提升教学水平、提高综合实力，并鼓励其与企业开展联合育才。目前，我市共有4所职技院校，其中衢州第二中等专业学校、江山高级技工学校及衢州护士学校兼具培训与评价的双重职能。衢州第二中等专业学校与江山高级技工学校入选浙江省高技能人才公共实训基地。江山高级技工学校是衢州各县市区唯一一家高级技工学校，也是2022年全省唯一一个成功申报两个专业群的技工学校。

 三、多方位营造正向激励环境。一是优化政策提升技艺。对取得特级技师、高级技师、技师国家职业资格证书（职业技能等级证书）的人员在当年发放20000元、5000元、2000元奖励，并给予高级技师10000元、二级技师5000元的高技能人才津贴，2021年共发放津贴232.2万元。同时，充分调动社培机构及试点企业技能人才培养培育主阵地作用，对开展培训并取得证书的符合条件的人员和技能人才自主培养的企业按工种和级别给予800-5500元的培训补贴，鼓励企业开展以赛代训岗位练兵，以赛促训、以赛促评。二是典型引领树立标杆。开展新时代浙江工匠、百千万技能人才、首席技师推荐评选活动，树立技能人才典型标杆。通过评选前宣传、评选时组织和评选后表彰活动，通过媒体造势、舆论导向、典型表彰，营造全社会重技尊匠的良好氛围。截至目前，我市有2人获得国务院政府特殊津贴，1人入选省“万人计划”高技能领军人才，5人获得“浙江工匠”称号，20人入选新时代浙江工匠，102人入选浙江省、衢州市“百千万”技能领军人才工程。

感谢你们对江山经济社会发展的关心和支持，希望你们继续建言献策，促进江山加快发展。