江山市人力资源和社会保障局关于市政协十一届第一次会议第202号提案的复函

祝日献委员：

您在市政协会议期间提出《关于产业工人技能培训的建议》的提案（第202号）悉。现将有关情况函复如下：

江山作为浙江省老工业基地、首批20个工业强市建设试点县之一，各行各业的产业工人支撑起工业经济发展的半壁江山。随着我市经济社会的转型升级，产业精细化、智能化的发展趋势对产业工人的素质与技能提出新的要求。近年来，市委、市政府高度重视我市产业工人培养工作，认真贯彻落实省市技能培训的各项政策，重点围绕我市经济社会发展的总体规划和用工需求，依托职业技能等级认定试点企业、技能大师工作室、新时代浙江工匠培育工程等平台，逐步建立起以企为主、为企育人的产业工人技能培训体系，适配企业生产的技能人才队伍建设取得明显成效。截至目前，我市共有职业技能等级认定试点企业46家，数量居衢州各县市区之首，已开展职业技能等级培训人数1142人，培养技能人才1019人。建有技能大师工作室17家，其中国家级技能大师工作室1家，省级大师工作室6家。累计培育享受国务院政府特殊津贴的专家2人、入选省“万人计划”2人、入选新时代浙江工匠20人、入选浙江省、衢州市“百千万”技能领军人才工程102人。

一、深化试点工作，推动企业自培。深入企业一线调研，疏通企业痛点难点，指导规上企业备案成为职业技能等级认定试点企业，根据自身需求开展职业技能培训工作，实现对口人才自主培养。同时，通过落实技能培训补贴政策、鼓励社会培训机构开展服务型校企合作等方式，降低试点企业培训成本，提高试点企业培训质量。截至目前，我市共有职业技能等级认定试点企业46家，涉及建筑、化工、制造、服务等多个领域，其中浙江江山变压器股份有限公司是衢州各县市区唯一一家可评价高级技师的试点企业。

二、打造传技平台，强化“头雁”引领。聚焦技能大师的关键作用，以优厚政策激励企业招引、培育具有大师级技能的人才（政府对被列入国家级、省级、市级的技能大师工作室所在单位，分别给予30万元、10万元、3万元的开办经费补助）。建立“千名技师带高徒”培育机制，设立“技能大师工作室”传技平台，充分发挥技能大师工作室传帮带作用，2022年组织324名技师、高级技师参与新一轮“千名技师带高徒”活动。

三、强化配套保障，激发参训热情。一方面，以社会培训机构与试点企业为技能人才培养的主阵地，逐步建立起面向全体劳动者的职业技能培训体系，并及时兑现培训补贴，拓宽产业工人成长通道，消除产业工人参训顾虑。另一方面，不断优化人才政策，对取得特级技师、高级技师、技师国家职业资格证书的人员在当年发放20000元、5000元、2000元奖励，并给予高级技师10000元、二级技师5000元的高技能人才津贴；引导试点企业完善落实技能人才奖励、晋升制度；高标准出台产业工人住房补贴政策，提高技能证书含金量，调动产业工人参训积极性。

四、树立典型标杆，营造尊技氛围。连续九年举办江山市职业技能大赛，选树一批技能能手给予丰厚奖励；鼓励行业协会、龙头企业开展常态化岗位练兵、擂台比武（如餐饮协会、江山金陵大酒店联合举办2021年餐饮协会职业技能大赛），并对获得衢州市及以上技能奖项的人员给予1：1配套奖励；开展浙江工匠、百千万技能人才、首席技师推荐评选活动，树立技能人才典型标杆。同时，加大主流媒体宣传力度，专题报道先进典型，在全社会营造尊技重匠的良好氛围，掀起技能学习浪潮。

感谢您对江山经济社会发展的关心和支持，希望您继续建言献策，促进江山加快发展。