虎山街道2019年政务公开工作总结及2020年工作思路

2019年，街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照《江山市人民政府办公室关于印发2019年江山市政务公开工作要点的通知》（江政办发﹝2019﹞93号）文件要求，在市政务公开办的关心指导下，着力提升政务公开质量，进一步营造公开、公正、公平的政务环境，提高政府行政效能，加强对权力运行的监督制约，切实加强人民群众满意度，获得感。现将我街道2019年政务公开工作总结如下：

一、工作开展情况

政务公开是促进政府尽管办事高效化、透明化的重要方式，是充分发挥社会、群众参与监督政府的有效手段，2019年虎山街道积极利用政务公开网站、政务公开专栏橱窗等平台及时对街道财务管理、物资管理、工程承包、政务活动、人事信息等政府有关行为、作为进行公开，其中通过浙江政务服务网公开信息数198条，让辖区群众充分了解政府，监督政府。所公开内容都经过分管领导、政务公开领导小组审批把关等环节，除涉及国家机密的事项不予公开外，凡应公开的项目都应及时公开。一涉及街道的经济、社会发展的各项指标、任务，各种承诺服务制，重大项目的执行情况、工作进度都一一的以公示栏、橱窗、网站公示等多种形式向社会各界公布和通报；二是对会议决定事项、可以对外公开的各种政府文件通过政务公开网站在乡镇文件栏目公开；三是对于劳动人事部门组织的招工、招生、毕业生分配、征兵等情况，人事制度改革及政府内部的人员调整和充实情况通过政务公开橱窗与政务公开网站人事信息栏目进行公开；四是对就业、医疗、教育、社保、低保救助等关注度高，涉及群众切身利益的民生信息及时公开；五是对各种收费项目、收费标准，财务预算、决算公务费开支使用情况，各类工程和项目招投标情况等财政信息严格按照文件要求严格公开。

二、主要做法

一是加强领导，落实责任。建立、健全领导机制，加强对政务公开工作的组织领导。街道成立了政务公开工作领导小组（文件），下设办公室。落实领导机制，加强了对政务公开工作的领导，做到领导工作到位，责任落实到人，保证了政务公开工作的顺利进行。二是完善制度，规范公开。我街道建立和完善了有关的工作制度：一是领导责任制，建立起主要领导负总责、分管领导主抓、各有关科室配合的工作机制；二是建立政务公开工作的长效机制，做到“五个落实”即：落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实专项经费、落实有关工作措施和制度，使政务公开工作长期有人管、有人抓，形成有效的工作机制；三是加强制度建设，确保政务公开工作有章可循。如：街道、村（社）按要求建立“2019年度政务公开工作积分制”考核以及网站栏目更新；街道、村（社）已开通政务公开查阅点专栏，并组织村（社）干部制作政务公开查阅点流程图及查阅点网站展示工作（查阅点简介、现场图片、位置示意图、公共交通乘坐方式）。落实在市乡村办事服务场所做好现场推广、利用线上线下多种渠道加强宣传推广应用并建立宣传推广工作联络和考核机制。三强化宣传，加大投入。充分利用干部职工会议、组团联村工作指导、发放宣传手册等多种方式，多渠道加大对政务公开内容实施重要性的宣传，让干部职工充分理解掌握，督促各办公室，各村社的政务内容公开；强化公开“硬件”设施，先后对街道以及各村社政务宣传栏等硬件设施进行检查、更新建设，实现各部门、村委会、村小组都实现有一块政务公开栏的目标，使政务公开工作得到有效落实；四是健全监督约束机制，确保不走过场。街道在充分利用宣传栏、标语等渠道公开时，把舆论监督、群众监督等纳入监督方式中，设立举报电话、监督信箱，开展群众民主测评活动，从而督促政务公开落到实处，并且定期对街道各项政务公开内容进行检查，在全街道范围内广泛形成工作清白，群众明白的良好社会氛围。

三、工作中存在的问题

2019年街道政务公开工作有序推进，但仍有不足：

认识不到位，个别村社对于政务公开工作的重要意义认识不充分，工作较为被动。

公开力度不够，今年街道通过政务公开网站公开的信息数量较往年有所减少，公开的信息不丰富，个别栏目存在更新不及时的情况，公开效果不明显。

四、2020年的工作思路和具体工作安排

进一步提高对政务公开工作的认识。把它作为加强廉政建设的一项重要措施，作为营造良好的经济发展环境的大事抓紧抓好。

（二）进一步加强对政务公开工作的领导和监督，健全有关检查制度、责任追究制度、反馈制度，明确要求政务公开必须做到尽快、及时，常年公开、定期公开与随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合， 对已公开的内容还要注意随时更新。以完善的长效机制和监督机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。

（三）进一步加强对政务公开工作业务工作人员的教育培训，在公开内容、公开形式、公开程序上进行明确规范，不断深化政务公开，提升工作水平。