江山市贺村镇人民政府2024年法治政府建设年度报告

2024年，贺村镇在市委市政府的坚强领导与上级部门的悉心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，坚定不移走依法治镇的道路，全面深入扎实推进法治政府建设各项工作，在法治轨道上推动贺村镇实现高质量发展。现将2024年法治政府建设情况报告如下：

一、2024年法治政府建设工作开展情况

（一）坚持党的领导，抓住领导干部这一“关键少数”

党的领导是社会主义法治最根本的保证，社会主义法治必须坚持党的领导，党的领导也必须依靠社会主义法治。贺村镇坚持党的领导，紧抓领导干部这一“关键少数”。切实贯彻落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，党政主要负责人定期召开专题会议，对法治建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点任务亲自督办。将《论坚持全面依法治国》、《习近平法治思想学习问答》、《习近平法治思想学习纲要》等重要书籍纳入党委理论学习中心组的专题学习内容，定期组织领导班子成员集体学习宪法、民法典等法律法规，形成党政主要负责人带头学，领导干部跟着学的良好氛围。贺村镇全体领导干部均顺利通过2024年度国家工作人员学法用法考试。

（二）坚持依法行政，建设高质量的法治工作队伍

贺村镇高度重视法治建设，坚持依法行政，严格落实行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核等制度，2024年共立案办理各类行政处罚案件22件，作出行政处罚决定20件，办结案件19件，无因上述执法案件导致行政复议、诉讼案件。贺村镇着力打造多支高质量的法治工作队伍，贺村镇综合行政执法队现有队员29名，积极联合公安、林业、市监、农业等部门，针对野生动物保护、餐饮业监管、违规经营烟花爆竹、毁坏林地等重点领域开展联合巡查执法10余次，有力打击各类违法行为。贺村镇注重调解队伍建设，配备了4名专职人民调解员，并联合贺村商会、贺村法庭成立贺村商事调解服务中心，调处各类商事矛盾纠纷。辖区各村社至少配备2名人民调解员，及时排查和化解村级矛盾纠纷，将问题解决在萌芽状态。

（三）坚持全民普法，推进法治宣传教育全面发展

法治宣传教育是全面依法治国的长期基础性工作。贺村镇严格落实“谁执法谁普法、谁主管谁普法、谁服务谁普法”的普法责任制，充分整合各职能办公室与派驻部门的资源，凝聚起强大的普法合力，紧扣关键时间节点，开展形式多样、内容丰富的普法宣传活动，如在贺村镇特色的“六月廿四”商品交易会期间，通过设置普法摊位，发放各类普法宣传折页，现场讲解普法案例等形式，向群众普及法律知识，让法治观念深入人心。积极深入辖区学校、村社、企业开展各类普法活动，推动法治教育落地见效。扎实推进村社“法律明白人”培训，精心培育“法治带头人”，鼓励其发挥村民自治表率作用，引领群众提升懂法、用法能力，全力营造办事依法、遇事找法、解决问题靠法的良好法治氛围。

二、2024年法治政府建设工作中的不足

2024年，贺村镇法治政府建设工作也存在一些不足之处，主要表现在：一、基层法治人才短缺。随着法治政府建设工作的深入推进，现有基层法治人才在数量与质量上均难以满足依法治镇的实际需求，后备法治人才储备亟待充实加强。二、依法行政面临阻力。农村地区各类违法行为时有发生，政府依法行政成本较高，部分执法案件程序尚不够明晰，且缺乏执法办案容错机制。三、行政流程存在矛盾。不同职能办公室的行政工作流程相对独立，部分职能办公室间的流程还存在冲突，面临涉及多职能办公室的工作，存在难以兼顾，协调困难等情况。

三、2025年法治政府建设工作思路和下步计划

2025年，为切实推进法治政府建设，下一步将重点围绕基层法治人才建设、依法行政能力提升、行政流程优化等方面开展工作，具体思路与计划如下：一、夯实法治人才队伍建设。采用公开招考的方式，大力引进具备法律专业背景的优秀人才，充实基层法治队伍。同时，定期组织法治培训活动，邀请法官、检察官开展专业专题讲座，鼓励领导干部踊跃参加法律职业资格考试，全面提升现有人员的法治素养。二、提升政府依法行政效能。主动与上级相关业务部门沟通对接，进一步完善执法操作手册，清晰界定执法流程与标准。建立健全执法容错纠错机制，明确容错情形与认定程序，激励执法人员依法履职，为勇于担当、积极作为的执法人员提供坚实的制度保障。三、优化行政流程协调机制。成立跨部门协调小组，对涉及多职能办公室的工作流程进行统筹协调。全面梳理各项行政工作流程，进行系统整合与优化，形成统一、规范的工作流程体系，确保工作流程的顺畅高效运行。

江山市贺村镇人民政府  

2025年2月26日