江山市清湖街道办事处2024年度行政执法工作情况报告

2024年，江山市清湖街道办事处结合市委市政府法治建设工作要求及乡镇街道综合行政执法工作实际，全面加强依法行政工作的组织领导，落实依法行政工作责任制，进一步规范执法队伍依法行政行为，大力提升执法人员执法能力，扎实推进行政执法工作，现将2024年行政执法工作开展总体情况报告如下：

一、坚持依法行政，严格规范公正文明执法

（一）全面推行“三项制度”。即行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。严格对照《执法全过程记录执法公示和重大执法决定法制审核制度等工作实施方案》，对案件办理的相关过程使用记录仪记录现场情况，确保案件办理程序规范，证据合法。主动公开行政执法信息，行政处罚案件结果公开率达100%。

（二）落实重大案件集体讨论制度。积极组织重大疑难案件的法律问题研讨，2024年度共召开重大疑难案件研讨会1次，讨论案件2件，保证依法行政、严格执法，夯实依法行政基础，不断提升行政执法规范化水平。

（三）严格落实行政处罚裁量基准。在行政案件办理过程中，以各领域行政处罚裁量基准依托，以过罚相当、教育与处罚相结合为原则，准确把握各类违法行为的量罚情节和处罚幅度，确保作出公平、公正的行政处罚决定。

二、加强队伍建设，大力夯实执法基础

（一）持续推进行政执法资格考试。以考促学，按照“统一时间、统一命题”“人员集中、闭卷考试、线上答题”的要求，合理安排时间组织行政执法资格考试，保证执法人员人人持证上岗，积极安排人员参与司法系统抽测，巩固执法程序办法、行政法条理论基础。

（二）加强执法人员专业培训，制定年度学习培训计划，使执法业务培训常态化、实战化。定期组织学习执法微课堂，多渠道多手段提高全体执法干部的业务能力和执法水平，全年共组织法律知识集中培训、日常学习24次，针对各领域最新事项集中讨论学习，使执法工作前期处置专业化，人员分工精细化。

（三）提高执法干部全方位思想引领。通过定期开展队内案卷评查，查漏补缺，为下步工作确定改进方向，借助党支部会议传达最新上级精神及执法工作衔接、实施有关文件，保证干部工作与党委领导保持高度一致。增强人员服务意识，抓好纪律教育、政德教育、家风教育三大重点领域，使干部自觉维护单位自身形象，营造忠诚干净担当的队伍精神。

三、存在的问题及对策建议：

2024年，街道在执法工作基础上取得了一定成绩，但也存在一些问题与不足，主要表现在以下几方面：

（一）整体执法力量存在不足，在各领域执法工作中难以做到全覆盖，大多人力停留在专项行动执法及案件办理程序中。

（二）法治宣传教育不够入脑入心。在切实推进依法治理工作中，普法宣传相对单一，受众有限，需要开展更多立体化、互动式的法治宣传。

清湖街道将以问题为导向，进一步优化举措，全力做好新一年度行政执法相关工作：

（一）合理安排人员配置，吸纳新鲜力量。在农业农村、自然资源、住建、林业等众多领域的具体执法工作中，根据执法队员熟悉程度、任务执行时间、排查区域面积等因素，综合考虑人员配置，面对突发情况及时增派人力，完善办公室间协作机制，提高日常工作完成度。争取吸纳法律相关专业人员加入，或以其专业素养协助解决疑难问题。

（二）加强行政执法体制机制建设。强化推行行政执法公示制度，在规范事前、事中、事后公示，明确执法主体、职责、权限、依据等内容的前提下，明确告知当事人案件公示网址、信用修复具体流程、申请信用修复时间，提升结案后跟踪指引。

（三）多样化法治宣传教育。利用清湖古镇墟日宣传优势，继续定期开展第三期“普法宣传日”活动，执法人员与居民面对面讨论法治理念。梳理村社信息互通渠道，研判各季度高发违法行为，通过”以案释法“、法治短片、温馨提醒、签订承诺书等方式，提升清湖居民法治理念，防患于未然。

四、下步工作安排

（一）提升执法业务能力。实施领域“专”研，由专人牵头深入研究一个或多个执法事项，向其他执法人员进行经验共享、办案指导，实现执法队员短期内“一专多能”，中后期达到“多专全能”。

（二）加强执法领域融合。通过开展业务培训、联合执法等方式加强街道执法人员与部门派驻人员的融合度。在已经出台的执法衔接规定基础上，探索与环保、交通、应急等执法部门的协调配合机制。

（三）拓宽执法监管渠道。加强与野生动物保护义警队、护林员、护渔员等社会公益组织的深入合作，鼓励他们协助街道开展执法巡查工作，参与到违法线索的提供，违法证据的固定，轻微违法的制止等环节中。 

清湖街道办事处

2025年1月25日

附件

2024年度行政执法行为统计表

填写单位：清湖街道                                                         2025年1 月 25 日