江山消防救援大队开展“六个一”活动 喜迎新消防员下队

为切实做好新消防员下队工作，使新消防员尽快熟悉新环境、缩短情感距离、增强职业认同感，10月10日下午，江山市消防救援大队营造暖心氛围，开展新消防员下队“六个一”活动。

举行一场欢迎仪式。当日19时许，随着新队员迈着整齐步伐踏进营门，迎新人员敲锣打鼓、掌声如潮，热烈欢迎新同志平安到“家”，教导员吴电勇鼓励新消防员要积极融入新环境，老同志发挥好“传帮带”作用。迎新过程中，老同志积极主动为新同志搬运行李、打扫床柜卫生，进一步拉近了新老消防员之间的距离。

准备一顿丰盛饭菜。新同志到队后，大队结合实际合理调整伙食，为其准备了一顿丰盛的晚餐，队站干部骨干积极帮助新消防员打上一份丰盛可口的饭菜，缓解了新同志在陌生环境的紧张情绪，让新队员感受到了集体的关怀和温暖。

拨打一个亲情电话。队站干部为使新同志能够安心工作、消除紧张情绪，就餐结束后就立马组织新消防员与父母、亲人打电话、视频报平安、解乡愁，同时也第一时间告知家属新人安全抵达队站让家属放心，为新同志下一步能够在队站安心工作打下良好基础。

开展一次谈心交流。队站干部骨干为深入了解新消防员的实际情况和解决矛盾困难，开展了一次谈心交流，从新消防员的入队态度、入队前的经历和表现、个人特长和爱好等多个方面不断了解、掌握新消防员心理状况的“第一手信息”，确保思想工作有的放矢。根据谈心交流情况，及时准确地掌握新消防员的思想脉搏和疑难症结，并通过正面思想引导，解决新消防员出现的各种思想问题。  

组织一次队史教育。队站干部、班长组织新消防员参观荣誉室，向他们讲述大队的光辉队史以及取得的各项荣誉成绩，使新消防员对新环境有更深一层次的了解，能够让新同志感悟历史、了解队史，激发情感共鸣，树立自豪感，便于更快地融入大家庭。

进行一次情况调查。在新同志对队站有一定了解基础上，我们组织召开座谈会，会上，新消防员积极发表感受并做了自我介绍，迈出了从陌生到熟悉的第一步，在亲切交谈和一片欢声笑语中拉近了队员们之间的距离，再一次消除了新同志的陌生感和紧张情绪。

通过开展“六个一”暖心活动，让新消防员消除对新环境的紧张感，感受到新家庭的亲切和温暖，增强新消防员的荣誉感与归属感，使其能够心无杂念、安心工作。