服务企业工作简报

▲江山市:用好招聘组合拳打造优质就业服务。江山市早谋划、早准备，广泛宣传营造留江就业好氛围，创新招聘形式，以线上+线下、本地+外省、中介+亲友等形式，通过携手乡镇街道、劳务公司、外省人社部门壮大招聘主体，为企业和用人单位提供精准高效便捷的就业服务，通过一系列招聘活动，极大缓解了企业用工难问题。提前谋划，营造就业好氛围。制作2023年春季招聘宣传册和宣传海报，发放至310个村（社区）；电视台、户外大屏幕多时段投送招聘广告，多渠道联系本地媒体、报纸宣传，多方式向学习强国、浙江日报等省级、国家级媒体平台广泛投稿，形成了良好的社会效应。截至目前已在本地媒体平台上投稿发布16篇，省级、国家级媒体平台上投稿发布10篇。乡镇赶墟，干部送岗到家门。围绕“就在江山共创江来”，线下以中、小型招聘会为抓手，以乡镇赶圩日为契机，持续开展乡镇赶墟招聘会和重点企业专场招聘会；线上以“江山招聘”为平台，开展直播带岗、直播互动招聘活动；打造“微信就业圈”，利用公众号推送8期企业信息，帮助119家企业宣传岗位信息。春节前后，共开展各类招聘会28场，提供岗位数5000余个，初步达成就业意向人数3300余人。赴外招聘，劳务协作重招引。组建3支招聘先锋队，前往云南保山、四川绵阳、湖南涟源等地开展劳务对接工作。通过座谈宣讲、邻里相传等方式，充分发动老员工的示范效应，形成以老带新的“抢人”倍增效应；承包就业专列，为接返员工的企业提供50%补贴，有序组织务工人员来江就业，提供从“家门口”到“厂门口”的一站式就业服务，截至目前，接送省外来江就业人员700余人。其中浙江研一新能源科技有限公司通过招聘活动初步达成招聘意向人数48人，企业用工得到有力保障。