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支持春节期间企业稳岗留工!江山出台6条政策!

发布日期:2023-01-06 浏览次数: 信息来源:江山传媒集团

近日,江山出台了

《江山市支持企业稳岗留工

助力2023年“开门红”六条政策》

支持企业稳岗留工

助力2023年“开门红”六条政策

具体内容如下

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江山市支持企业稳岗留工

助力2023年“开门红”六条政策


为深入贯彻落实上级稳经济工作会议和企业稳工稳产留浙过年省外员工温暖关爱行动的精神,进一步做好经济稳进提质和助企纾困工作,实现2023年一季度全市经济“开门红”。

一、激励工业企业扩大排产

对在2023年一季度扩大排产的规模以上工业企业进行奖励(含2023年一季度升规企业)。

奖励标准为:规模以上工业企业在2023年一季度,产值0.3亿元以下且同比增速在25%以上的,按增量排名前20位,给予每家企业10万元奖励;

产值0.3亿元(含)以上且同比增速在15%以上的,按增量排名前20位,给予每家企业20万元奖励;

无上年一季度同期基数的企业,按2022年实际生产月份计算平均月生产产值计算一季度产值。上述规模以上工业企业由市经信局按上述标准统一排名,如符合上述条件的企业名额不足,则按实际数确定奖励名额。(责任单位:市经信局)

二、发放“新江山人”温暖礼包

对全市的规模以上工业企业、规模以上(限额以上)服务业企业、县级及以上农业龙头企业、2022年度建筑业产值2000万元以上的建筑业企业(含园林绿化企业)中非江山户籍并在江过年(即2023年1月21日至2月5日期间在江)的外地员工一次性发放800元/人消费券。

对上述春节期间留工的企业,按在江过年的非江山户籍参保员工500元/人的标准发放一次性留工补助。(责任单位:市商务局牵头发放“消费券”、市经信局牵头发放“留工补助”,市人力社保局、市发改局、市农业农村局、市住建局)

三、鼓励企业及时接返员工

充分利用大数据,及时掌握企业开复工和员工返乡返岗情况。主动对接劳务输出大省,引导员工安全有序返岗。

支持江山企业(含上述企业的项目建设单位)包车接返省外员工,加大小微企业纾困帮扶力度,2023年1月22日至2月19日期间,企业通过包车、包列、包机等统一租用交通工具方式组织开展跨省接返员工的,给予接返费用50%的补贴(小微企业按70%补贴)。

人力资源服务机构通过上述方式为企业接返员工的,可同等享受补贴。每家企业可享受接返费用补贴最高不超过15万元(含通过人力资源服务机构接返)。(责任单位:市人力社保局) 

四、加大招引力度保障用工

提前谋划制定企业招聘服务工作方案,通过开展线上招聘和适时开展线下小型招聘活动等措施,全力保障春节前后重点企业用工需求。

人力资源服务机构、各类院校、劳务经纪人、村集体、在职企业员工等主体,为江山企业输送市外新员工并参保3个月及以上的,给予1500元/人的奖励,达到12个月以上的,再给予1000元/人的奖励。(责任单位:市人力社保局)

五、加强职工劳动权益保障

引导企业合理安排生产,制定错峰放假和调休计划,灵活安排职工在岗培训,落实好工资、休假等待遇保障。

大力推进根治欠薪冬季专项行动,加强纠纷处置和隐患排查,确保农民工、脱贫人口等重点人群春节前欠薪问题“两清零”,确保员工按时足额拿到工资,安心过节。

及时打击恶意拖欠农民工工资的犯罪行为,指导企业加强员工管理,开展打击“黄赌毒”和反诈宣传;

主动上门为企业流动人口提供居住登记和电子居住证办理服务,为其在本地享有基本公共服务做好保障。(责任单位:市人力社保局、市公安局) 

六、开展系列“迎春送暖”活动

留江员工核心景区免费游玩。2023年1月21日至2月28日,江郎山(不含“郎峰”)、仙霞关(不含“戴笠秘宅”二楼)、廿八都、清漾村、浮盖山等5个核心景区,外地留江过年员工可凭单位证明及个人身份证(可携带不超过5名家人)免门票游玩。(责任单位:市农旅集团) 

开展“迎春送暖”走访慰问。春节期间对部分省重点工程和重大项目的一线职工进行走访慰问,开展困难职工和新就业形态劳动者“两节”送温暖活动。加大对留江过年外地职工的关心关爱,发放助企稳岗补贴。组织各类文娱活动,丰富职工节日文化生活,为职工送上书刊杂志和福字,努力使留江过节员工暖心、安心、舒心,确保过一个欢乐祥和的春节。 (牵头单位:市总工会) 

发放“留江过年”流量福利。江山电信、移动、联通三大运营商春节期间为非江山户籍用户提供每月10G至20G的免费流量包,提供新春套餐、宽带等特惠活动。(责任单位:市经信局、移动江山分公司、联通江山分公司、电信江山分公司)

各牵头单位根据职责分工抓好落实。


江山市工业强市建设领导小组办公室

2023年1月5日