江山市退役军人事务局2022年政府政务信息公开工作总结及2023年工作计划

2022年以来，面对政务公开新形势、新气象，新一届局党组坚决扛起主体责任，在市委、市政府的坚强领导下，坚持“强化解、优服务、创品牌”的工作目标，通过政务公开平台及浙江省退役军人事务厅微信公众号、衢州市退役军人事务局微信公众号等平台媒体，主动公开各类需要社会广泛知晓和参与的，涉及公民、法人或者其他组织切身利益的事项。2022年度“江山市退役军人事务局”政务公开已编发信息174条，其中，借助国家级，省市级各类媒体发布退役军人参与社会救助信息54条。现将具体工作总结如下：

一、承上启下，讲政治，放大党的好声音

江山市退役军人事务局始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习党的十九大、十九届历次全会及党的二十大精神，习近平总书记“七一”重要讲话精神，开展“8090新时代理论大宣讲”，推进党的二十大报告贯彻宣传，讲好退役军人故事，放大党的好声音，把旗帜鲜明讲政治摆在政务公开首位。

二、压实责任，强担当，政务公开重领导

我局成立由局党组书记、局长任组长，分管人事工作副局长为副组长，各科室负责人为成员的政务公开工作领导小组。局办公室为政务公开工作责任科室，并指定局办公室工作人员一名负责具体工作，其它科室一名工作人员为政务公开的具体落实责任人，坚持具体科室采编，办公室审核，分管领导复核，主要领导最后把关的审核模式，确保每一条信息高质发布，做到一级抓一级，层层抓落实。

三、丰富形式，重载体，借助平台促推广

我局对标对表，严格落实2022年江山市退役军人事务系统信息宣传考核细则，在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上，依托政务公开新载体、创新形式，使受众喜闻乐见，增加知晓度，扩大宣传面。一是依托江山市政府门户网站，推进电子政务建设和网上政务公开。把网站列为公开信息的重要途径，开设专栏，每月至少在专栏发布8条政务公开信息，每半年至少更新一个部门文件，财务预结算及时在政务信息网公布，做到了应公开尽公开。二是主动靠前积极上稿，政府信息平台端信息发布再上新台阶。全年完成市委政务信息投稿12篇，于衢州信息发表一篇，江山信息发表6篇，较好完成信息宣传。江山市退役军人事务局2022年度荣获政府信息宣传考核机关部门第二名的佳绩。三是借助政务新媒体推广，重视媒体新势力。借助微信平台，做到及时发布重大政策、重点工作和重要动态，保证特殊时段，重要节点有推文，共发文54篇。微信公众号“江山号”发文32篇，掌上衢州发布江山市退役军人抗洪信息一篇，省退役军人事务厅微信公众号发文21篇，国家级媒体东部战区微信公众号发文一篇，阅读量均破万。

四、强化监管，明纪律，确保公开权威性

江山市退役军人事务局将政务公开工作纳入科室年度绩效考核，细化考核内容，从主动公开情况、依申请公开情况、服务承诺兑现情况、对群众投诉的处理情况等方面压实主体责任。强化严把关、回头看意识，做到“一文一审、逐级审批、领导把关、严肃责任”，实现发布到倒查的有效联动。规范对违反政府信息公开规定行为的责任追究，确保政府信息公开工作的规范化、制度化。

2022年，江山市退役军人事务局在江山市政府门户网站公开信息及在各类平台微信公众号上公开事项无违规行为，未出现错敏字发布，未出现标点符号错误等问题，未被政府信息监控平台通报。

五、下一步工作安排

2023年，我局将继续紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神，紧盯江山市建设三省边际共同富裕示范区目标，开展以“讲好退役军人故事，放大党的好声音”为主题各类宣传贯彻工作，为我市2023年目标落地贡献江山市退役军人事务系统力量。一是学法用法。加强干部职工学法用法培训，促使干部职工明确目标、细化责任，做到心中有法、手中有尺，增强干部职工法律意识和法治观念，提升工作效能。二是考评发力。每月每季度开展“四维考评”工作，以评促进，实现干部职工勤反思、善总结，提升干部职工信息编发能力。三是业务提升。大力推进干部职工业务能力培训，积极参加各级各类宣传领域业务培训，熟练掌握政务新媒体运营技能，打造具有“江山市退役军人特色”的信息宣传样板，注重提升单篇信息质量，确保阅读量、点赞数、在看数持续上新台阶，于细处发力，扎实推进宣传工作整体跃升。

业精于勤，务在实干。2023年我局将紧抓宣传业务线，不断开辟退役军人故事宣讲新场景，以外宣加业务线宣贯为抓手，坚决贯彻落实上级部署，努力开拓退役军人领域宣传新局面，展现退役军人新形象，讲好退役军人故事，放大党的好声音。

江山市退役军人事务局  

2023年1月3日