江山市人民政府办公室关于印发江山市2022年度政务信息工作考核评比办法的通知

江山市2022年度政务信息工作考核评比办法

一、基本要求

（一）把握原则，加强信息工作实效性。

1.坚持“准确性”原则，确保信息真实性。各单位严格把关信息内容，涉及的重要情况及数据要确保准确。同时，把握大局要准、把握重点要准、把握时机要准。

2.坚持“及时性”原则，确保信息时效性。准确快速编辑并报送信息，做到重要信息不过夜，特殊敏感信息限时报送，重大突发事件信息全程跟进、及时报送。

3.坚持“全面性”原则，确保信息完整性。要求多角度、深层次提炼亮点做法、工作成效。要坚持“两点论”，喜忧兼报，注重信息的深度思考和挖掘。

（二）规范报送，加强信息工作针对性。

1.动态信息。主要用于市政府重要工作、重要会议贯彻信息，要求主题鲜明、逻辑清晰、文字精练，篇幅一般在300—400字之间。

2.要情信息。聚焦各级领导关注重点，及时反映基层工作的痛点与难点，客观总结工作中的做法和经验，篇幅一般在350—450字之间。

3.专报信息。要有提炼有分析，用事实和数据说话。反映工作经验具有典型性，反映工作措施具有创新性，反映问题具有前瞻性，提出建议具有可操作性，篇幅一般在1500字左右。

4.约稿信息。根据上级部门约稿要求及时报送相关情况，并配合修改。报送的材料要有详实的案例和数据支撑，按指定格式报送材料，要求站位精准、具有时效性。

5.紧急信息。各单位要严格执行值班制度，发生紧急突发事件后，要按属地、职能于20分钟内口头上报信息线索，40分钟内书面反馈。报送内容要求时间、地点、人物、事件、影响等要素齐全。

二、考核分类

根据被考核单位职能，结合2021年各单位政务信息得分情况，对被考核单位进行分类，并设置月度基础任务（动态、要情、约稿、紧急信息按1：1抵扣任务数，专报按1：2抵扣任务数）和年度合格分。

（一）乡镇（街道）。

19个乡镇（街道），每月至少上报6篇信息，年度合格分为100分。

（二）市级机关单位。

一类考核单位每月至少上报8篇信息、年度合格分为130分，二类考核单位每月至少上报4篇信息、年度合格分为100分，其他列入考核的单位合格分为30分。

1.一类（24个）：发改局、经信局、教育局、公安局、司法局、财政局、人社局、资规局、住建局、交通运输局、水利局、农业农村局、林业局、商务局、文旅局、卫健局、应急管理局、统计局、综合行政执法局、市场监管局、经济开发区、营商办、生态环境局分局、人行。

2.二类（17个）：科技局、民政局、退役军人事务局、审计局、体育局、医保局、招商中心、供销联社、铁建中心、征迁中心、电大、旅发公司、城建投公司、交投公司、气象局、供电公司、税务局。

3.三类：鼓励信访局、监管办、总工会、团市委、妇联、残联、工商联、传媒集团、机关事务保障中心、仙保中心、碗水中心、峡水中心、消防救援大队等单位积极投稿，对投稿单位适用计分、评优等规则。

三、计分办法

采取积分量化考核办法，考核项目包括基础分、加分、扣分、综合考核分值加扣分四大项。

（一）约稿计分以采用为标准，未被采用的不予计分。

（二）专报信息由顶岗干部主执笔的，顶岗输送单位与素材供稿单位按1：2分配。

（三）同一篇信息多位领导批示的,不叠加计分，以加分最高的一则批示计批示分。

四、结果应用

（一）政务信息工作列入市委、市政府对乡镇（街道）、机关各部门年度工作目标综合考核评价。

（二）根据各单位年终信息得分排名情况，设立政务信息考核优秀单位16个，分列一、二、三等奖，评定考核优秀个人若干名。其中：乡镇（街道）设一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个；市级机关单位设一等奖1个（仅一类单位）、二等奖3个、三等奖6个。

（三）市府办将定期通报各单位信息文稿质量及得分情况，并书面抄送各单位主要领导。3次（或3次以上）因文稿质量被通报批评的，取消相关单位及个人政务信息考核年度评优资格。

五、附则

（一）本办法自2022年1月1日起施行。

（二）本办法由市府办负责解释，具体工作由市府办信息科负责。