中共碗窑乡委员会 碗窑乡人民政府 关于印发《碗窑乡网格工作考核细则》的通知

乡机关各办公室（中心）、各行政村、各派驻机构：

为贯彻落实《关于党建统领网格智治推进基层治理体系和治理能力现代化的指导意见》（浙委发〔2022〕20号）、《衢州市党建统领网格智治“五个一”规范化指引》（衢现社发〔2022〕2号）、《江山市网格工作专项经费管理暂行办法》（市委办〔2022〕63号）等文件精神，按照构建全市基层社会治理“一张网”的要求，深入推动碗窑乡网格化管理工作，充分发挥网格化管理在基层社会治理中的基础性作用，结合我乡实际，特制定本考核细则。

一、考核对象

1.各村党组织书记

2.网格长、专职网格员、兼职网格员

3.“江山一家亲”村级管理员

4.部门入格人员、网格指导员、组团联村成员

二、考核方式

1.考核标准：以网格内人口数为基准，500人以下的网格，考核奖基数为500元，500人以上的网格，每增加100人，基数增加30元。重点网格考核奖基数增加50元。“江山一家亲”村级管理员考核补贴为200元/月。

2.考核系数：网格长考核奖系数为考核奖基数的1.0，兼任两个网格网格长的考核奖系数为两个网格户籍人口平均数考核奖基数的1.1，兼任三个网格网格长的考核奖系数为三个网格户籍人口平均数考核奖基数的1.2，专职网格员考核奖系数为网格奖基数的1.8。村书记考核奖参照本村所有专职网格员中每月考核最低人员的考核补贴发放。

3.考核计算：网格员每月考评总分100分，考评分为100分，绩效补贴得100%；考评分大于90小于100分，绩效补贴得90%；考评分大于80小于90分，绩效补贴得80%；考评分大于70小于80分，绩效补贴得60%；70分以下的，当月绩效补贴清零。每项考核工作扣分不设上限，如实反映网格员工作情况。

实际补贴再依照我乡在全市各乡镇（街道）排名进行计算，处全市前三名的，按照每月考评结果的100%发放基础补贴，处第四名至第十六名按照每月考评结果的90%发放基础补贴，最后三名按照每月考评结果的80%发放基础补贴。

实际考核补贴=计发标准*考核系数*当月网格考核得分*市排名系数。

三、考核内容

1.村党组织书记

村党组织书记统领本村网格各项工作，履行本村网格建设、网格警务和重点工作“第一责任人”责任。要求熟练掌握本村基本情况、各网格基本情况，抓好本村网格规范化建设和运行，积极部署矛盾纠纷排查、参与重大矛盾纠纷调处，推进重点工作，维护辖区安全稳定。

村党组织书记每月考核标准按照全村所有专职网格员中考核最低人员的考核补贴发放，对上级交办的有关工作不作为、慢作为或被上级通报批评的，每发生一起扣25%当月考核补贴。另每发生一起重点工作相关事件且造成较大影响的，村党组织书记当月网格补贴清零。

2.网格长

网格长落实网格服务管理工作第一责任人职责，牵头处理网格事务，协调组织网格团队共同开展网格化服务管理工作。

网格长负责本网格日常运行及管理，熟练掌握本网格基本情况，每周至少一次组织研究网格工作，每周至少开展一次网格巡查，会熟练使用“掌上基层”APP，办理本网格专职网格员上报的事件。

牵头宣传网格警务工作，提高网格警务知晓率，引导群众有问题找网格长、网格民警，降低110警情数量。

网格长应牵头网格力量在网格内开展防范新型电信网络诈骗宣防工作，每月由社治办及派出所进行抽查，派出所每月对辖区每个网格随机抽查10名群众。

督促专职网格员完成网格工作，做好网格党支部建设、党员联户、认真落实乡党委、政府部署的各项中心工作，不得以各种理由推脱、懈怠网格工作，专职网格员每月扣分情况同步到网格长考核评分。

3.专职网格员

专职网格员协助网格长开展网格工作，主要完成信息采集上报、参与矛盾纠纷化解、网格走访巡查、政策法规宣讲、代办服务事项等工作。

（1）网格基础工作

①信息采集上报

事件上报：网格员日常巡查时，及时发现网格内各项信息、事件，并按照市级要求进行事件上报。每个网格每月上报事件至少8条，其中二级事件不少于2条、三级事件不少于1条；每缺少一条一级事件扣3分，缺少一条二级事件扣5分，缺少一条三级事件扣10分。

事件规范：上报事件必须符合市级具体标准。每日综合信息指挥室自查网格上报事件质效，发现事件质量差（时间、地点、人物、内容、照片等要素不齐全、流程不规范等）、事件重复、陈旧、长时间未评价等情况，每件扣5分；事件超期受理、流转、办结被通报的，每件扣5分。

②日常走访巡查：每个工作日巡查时间不足4小时或不足3公里的网格员，每次扣0.5分；未巡查的，每次扣1分；未规范记录网格巡查台账的，每次扣2分。

③专项任务：任务下发后，需12小时内受理，24小时内反馈，此项工作超时完成的网格，每次扣1分。

④双重走访：网格内重点人员、场所每月20日之前未完成走访的，每人次扣2分；当月未走访的，每人次扣10分；重点敏感时期根据实际需要进行管控，未按要求落实管控的，加倍扣分；走访记录不规范的（50字以上并附照片），每条扣2分。

⑤群众爆料：按要求完成群众爆料，每月不少于1条，未完成任务每条扣5分。

⑥矛盾纠纷、隐患排查化解：网格员日常巡查中，进行矛盾纠纷排查和化解工作，主动发现矛盾纠纷并成功化解的，每起加2分；网格内群众向网格员、网格长反映问题后，因未及时或妥善处理解决，造成当事人打110电话报警的，每起扣3分。

网格员主动发现、消除或上报各类安全隐患，每起加2分，未主动上报的，每起扣4分；未主动上报造成严重后果的，每起扣8分。

⑦交通安全：根据交警反馈信息，村民有驾乘电动车未规范佩戴安全头盔、不按规定车道行驶、违法人、逆向行驶、红灯等违法行为的，每起扣1分；未与电动车主、老年人签订安全出行承诺书，未开展道路安全宣传或宣传不到位的，每起扣2分；因工作不到位发生致人重伤交通事故的，每起扣10分；因工作不到位发生死亡事故的，每起扣20分。

⑧防电信网络诈骗：网格内每发生一起电信网络诈骗案件，扣5分；未接受过宣传且未签订过承诺书造成发案的每起10分。流动人员发生电信网络诈骗的案件，不予扣分。

（2）重点工作

①信访维稳：网格内因工作不到位、重点人员稳控不到位出现人员到江、去衢、赴省、进京上访或网上信访的，每次分别扣5分、10分、20分、30分；网格内有12345政府热线的，由平安法治办工作人员按其考核办法相应扣分。

②疫情防控：由疫情防控相关工作人员按其考核办法扣分。

（3）临时交办工作

其他各条线需要网格协助的工作，需提前交乡党委副书记审核同意后交办网格完成，相关工作考核加扣分由条线负责汇总。

（4）日常工作

日常工作群要求报送信息等任务，未按时上报的扣1分；经单独通知催办的，视任务紧急情况扣2-5分；网格会议未请假，明显迟到或未参加的，视会议紧急程度扣2-5分；日常抽查未掌握网格基本情况的，扣5分。

（5）加分项

上级部门交办的工作，完成情况优秀的网格，视情况每次加1-10分；工作懈怠、拖后腿的视情况扣分。网格线上工作，工作表现优秀的网格，当月考核视情况加2-10分。优秀事迹、工作被上级肯定的，视情况加分。

4.兼职网格员

兼职网格员协助网格长和专职网格员开展网格服务管理工作。对参与网格工作、完成网格任务等表现突出的兼职网格员，经组团联村提出申请，在年底可给予发放一定的工作补贴。

5.“江山一家亲”村级管理员

负责做好“江山一家亲”平台群众服务事项办理、爆料投诉反馈、社情民意收集等工作。负责村级基层治理综合信息平台使用，每周定时上传文件、活动、会议等资料于系统内，负责办理网格员上报的二级事件，负责将网格员上报的三级事件流转至乡指挥中心。

每周综合信息指挥室对每村系统台账进行检查，未及时上传的一次扣10元；未及时办理网格员上报的二级事件，每一件扣10元；未及时将三级事件流转至乡指挥中心的，每一件扣20元，扣完为止。

6.部门入格人员

部门入格人员负责指导、督促、协调、参与网格化服务管理工作。

联系网格专职网格员考核情况同步捆绑至部门入格人员。

7.网格指导员

网格指导员负责指导、督促、协调、参与网格化服务管理工作。

联系网格专职网格员考核情况同步捆绑至网格指导员。

8.组团联村成员

未担任网格指导员的组团联村成员考核取联系村所有网格的平均分。

四、考核奖惩

每月开展网格工作考核，设月度之星三名；每季度按要求开展先进网格（2个）和后进网格（1个）评选，先进网格给予300元奖励；对连续两个季度确定为后进网格的，及时调整退出。

对临时性重点工作、突发性事件、特殊专项任务中表现突出的网格长、专职网格员，可视情况额外发放适当的工作补贴。

网格内发生以下事件的，相关考核一票否决。

（1）因网格重点对象动态信息掌握不及时、上报信息时效性差等原因造成平时去京，敏感时期去省去京的；

（2）因排查不到位，或对事实瞒报、漏报的，造成网格内发生重大安全事故、重大矛盾纠纷等事件的；

（3）重点人员走访落实不到位，导致精神病人伤人纵火等事件的；

（4）重点工作履职不到位，被江山市级、衢州市级、省级通报批评的；

（5）故意搁置群众诉求，严重损害群众利益的；

（6）其它上级文件规定或经考评组商议的有关事项。

五、说明

本考核细则自2022年7月1日起执行，原考核办法自行废止，相关事宜由乡综合信息指挥室和平安法治办公室负责解释。

中共碗窑乡委员会   碗窑乡人民政府

2022年11月25日