江山市人力资源和社会保障局关于市政协第十届第五次会议提案第195号的复函

民建江山支部与陈爱君委员：

你们在市政协会议期间提出《关于加强我市技能人才队伍建设的建议》的提案（第195号）悉。现将有关情况函复如下：

近年来，随着经济社会快速发展对高素质技能人才的需求日趋强劲，技能人才培养工作得到市委、市政府的高度重视和社会各界的广泛关注，特别是《关于实施“江山英才”工程， 加快构建三省边际人才高地的若干政策意见》（市委发〔2012〕54号）文件实施以来，我市的技能人才培养数量得到快速增长，高技能人才评价和激励机制得到初步形成，高技能人才成长环境得到逐步改善，高技能人才队伍建设取得了突破性进展。我市现有高技能人才15656人，享受国务院政府特殊津贴高技能人才2名（徐建根、姜振军），获浙江工匠称号5人，进入衢州百工行列14人，获江山工匠称号20人，被浙江省、衢州市授予金牌职工称号27人，被浙江省、衢州市、江山市授予技术能手称号128人。

一、聚焦政策激励，提升技能人才含金量。不断优化人才政策，对取得特级技师、高级技师、技师国家职业资格证书的人员在当年发放20000元、5000元、2000元奖励，并给予高级技师10000元、二级技师5000元的高技能人才津贴。调动企业主体作用，对开展技能人才自主培养的企业给予技能培训补助。推行企业“以工代训”和“项目制培训”，2020年累计发放补贴约2000万元。不断深化山海协作高技能人才培养项目，与绍兴柯桥区联动开展“订单式”培育。近四年来，累计举办培训班18期，400人取得了高级工职业资格证书，450人取得中级工职业资格证书。

二、聚焦试点工作，壮大技能人才队伍。探索开展技师、高级技师自主评价工作。结合本土经济社会和企业发展实际需求以及院校培训资源现状，让企业更有方向性、针对性和计划性地培养人才，有重点、分步骤推进我市职业技能等级认定试点工作。目前，我市已有27家单位经过备案，成功入选我市职业技能等级认定试点机构名单，可以开展技能培训和评价发证。积极组织备案单位开展培训及认定工作，目前已完成职业技能等级认定3230人。

三、聚焦培训工作，提高技能人才双量。深化职业技能提升行动，对按规定取得职业资格证书的参训人员，按证书等级给予800-5500元不等的培训补贴。据统计，2019年共举办各类职业技能培训班 83期，5562 人参加培训，5180 人获取资格证书；开展高技能人才培养1438人，考取证书数963人。2020年我市共举办共各类职业技能培训班95期，7760人参加培训，7602人获取职业资格证书；开展高技能人才培养1414人，取证数1083人；开展紧缺工种培训5697人；开展进城务工农村劳动者培训2474人。2021年1-6月共开展培训55期，培训人员5061人次，涉及电工、中西式面点、中式烹饪、育婴员、老年护理、电商直播、安全技能提升等多项工种，发放培训补贴296.8万元。同时，对职业技能培训内容和方式进行了及时创新，推广项目制培训，鼓励企业开展新型学徒制培训；实施目录清单管理，进一步优化技能培训管理服务；依托电子社保卡及电子培训券，实现培训人员免垫付、便捷选择优质培训机构和有针对性的培训项目，目前已发放电子培训券924张，发放券金额面值1386000元。

四、聚焦典型人物，掀起技能学习浪潮。自2012年以来，连续8年举办全市性综合技能大赛，选树一批技能能手给予丰厚奖励；鼓励行业协会、龙头企业开展常态化岗位练兵、擂台比武，对获得衢州市及以上技能奖项的人员给予1：1配套奖励；开展浙江工匠、百千万技能人才、首席技师推荐评选活动，树立技能人才典型标杆。鼓励更多人学习先进、竞赛成才，从而形成全社会学技术、练技能、比本领、强素质的热潮。

五、聚焦校企合作，赋予人才队伍理论武装。健全企业与职业院校“双主体”技能人才培育体系，实现职业院校“科班教育”与用人企业“实训实习”的有机融合。以服务本地企业为重点，依托江山中专、江山高级技工学校等资源，成立校企合作共同体，深入实施人才培育工学结合、顶岗实习工程，先后创办了“科润班”、“天蓬班”、“雷士班”等企业冠名班，安排职业学校学生到企业开展跟岗学习，每年向社会输送合格技能人才2000余名。

感谢你们对江山经济社会发展的关心和支持，希望你们继续建言献策，促进江山加快发展。

                       江山市人力资源和社会保障局

                        2021年 7月25日